HR Business Partner (Zele & Gent)
In deze functie ben jij de schakel tussen medewerkers en organisatie. Je staat dicht bij de werkvloer, voelt perfect aan wat er leeft en vertaalt dit naar concrete HR-acties die impact maken.
Functieomschrijving Verantwoordelijkheden Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor een breed en gevarieerd takenpakket:
Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer en analyseert en optimaliseert bestaande HR-processen (o.a. rekrutering en communicatie)
Je coacht en adviseert leidinggevenden rond HR-thema’s zoals leiderschap, change management en ontwikkeling
Je ondersteunt een correcte loonverwerking via administratieve opvolging
Bachelor- of masterdiploma
Minstens 3–5 jaar ervaring in HR , bij voorkeur in een productieomgeving
Zelfstandig, proactief en oplossingsgericht
Vlotte kennis van Nederlands, Frans en Engels
Ervaring met procesoptimalisatie of change management
Affiniteit met een industriële of voedingsomgeving
Bedrijfswagen met laadkaart
~
Match jouw profiel
Solliciteren