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Marketing Manager


Et si votre prochain job marketing faisait vraiment la différence ?
Chez APRIL Belgium , le marketing est un levier stratégique au cœur de la croissance.
Nous recherchons un·e Marketing Manager capable de piloter la stratégie marketing de A à Z, avec autonomie, impact et vision business.

Ici, vous ne vous contentez pas d’exécuter : vous décidez, vous construisez, vous activez et vous voyez les résultats concrets de vos actions auprès de nos partenaires et assurés.

À propos d’APRIL Belgium

APRIL Belgium est un souscripteur mandaté, spécialiste de l’assurance prévoyance et décès, et la filiale belge du groupe international APRIL , présent dans 20 pays.
Le groupe affiche un chiffre d’affaires de 860M€ en 2024 , en forte croissance ( 36 %).

Créée il y a 10 ans et intégrée au groupe depuis 5 ans, APRIL Belgium se distingue par :

  • une forte autonomie stratégique ,
  • une culture d’entreprise familiale ,
  • tout en bénéficiant de la puissance, des outils et des moyens d’un grand groupe international .L’équipe et l’environnement de travail

Notre équipe de 20 collaborateurs , stable et engagée, évolue dans un environnement :

  • agile et collaboratif ,
  • stimulant intellectuellement,
  • où les décisions sont rapides et les idées valorisées.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, la direction et des partenaires externes, dans une logique de co-construction et de performance.

Description de la fonction

En tant que Marketing Manager , vous êtes le véritable moteur de la performance marketing et de la visibilité d’APRIL Belgium.

Vos responsabilités principales
  • Définir et déployer une stratégie marketing et communication ambitieuse , alignée avec les objectifs business
  • Piloter la communication globale online & offline et superviser la création de contenus
  • Déployer et optimiser la stratégie digitale , notamment via le CRM Salesforce
  • Concevoir, lancer et analyser des campagnes orientées génération de leads et conversion
  • Animer et développer le réseau de courtiers (outils marketing, campagnes ciblées, événements, supports commerciaux)
  • Organiser des événements clients et partenaires pour renforcer l’engagement et la visibilité
  • Contribuer activement au développement de l’offre et aux réflexions stratégiques (opportunités de croissance, business plans)
  • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour transformer les opportunités en succès
  • Piloter les prestataires externes (agences, freelances…)
  • Gérer et optimiser les budgets marketing (marketing direct, communication, relations, marketing stratégique et études)

Votre objectif : créer de la valeur, renforcer la notoriété et accélérer la croissance .

Profil
  • Minimum 5 ans d’expérience en marketing B2B , idéalement dans l’assurance ou un environnement de distribution indirecte
  • Profil autonome, polyvalent et très opérationnel , avec un fort esprit entrepreneurial
  • Excellente maîtrise des leviers marketing digitaux (campagnes, lead generation, CRM – Salesforce est un atout)
  • Solide compréhension des enjeux business , des produits et des modèles économiques
  • Orientation résultats, capacité d’analyse et sens de la performance
  • Excellentes compétences en communication et collaboration transverse avec des équipes commerciales
  • Proactivité, esprit d’initiative et approche orientée solutions
  • Bonne capacité de gestion de projets et coordination de multiples interlocuteurs
  • Parfaite maîtrise du néerlandais et bonne maîtrise du français (oral et écrit)
Offre

Rejoindre APRIL Belgium, c’est bénéficier :

  • D’un rôle stratégique avec un haut niveau d’autonomie
  • D’un impact direct et visible sur la croissance de l’entreprise
  • D’un environnement dynamique, collaboratif et orienté résultats
  • De projets variés mêlant marketing, digital et business
Conditions et avantages
  • CDI – 39h/semaine
  • Télétravail : 2 jours par semaine , horaires flexibles
  • Formations continues
  • Évolution de carrière possible au sein du groupe APRIL
  • Culture bienveillante, valorisation de l’expertise et de l’implication
  • Team buildings, family days et événements internes

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