Inkoper

Ben jij een technische aankoper die gedreven wordt door structuur, optimalisatie en impact? Hou je ervan om een team te coachen en processen duurzaam te professionaliseren ? Dan is deze rol iets voor jou. Als Strategisch Aankoper speel je een cruciale rol in het aankoopproces , van operationele opvolging tot strategische partnerships, en draag je actief bij aan de verdere groei en professionalisering van de organisatie.

Taken:

In deze rol ben je de drijvende kracht achter het aankoopteam en zorg je voor een gestroomlijnd en efficiënt aankoopproces:

• Ondersteunen van klein team aankopers en stimuleren in hun dagelijkse werking.
• Optimaliseren van aankoopprocessen : van prijsberekening en contractbeheer tot leveranciersselectie en evaluatie.
• Strategische aankopen beheren , zowel voor goederen als diensten, inclusief onderhandelingen en partnerships.
• Samenwerking en afstemming met productie, engineering en finance om het aankoopproces transparant en efficiënt te maken.
• Ad hoc projecten oppakken, zoals het onderzoeken van alternatieve leveranciers, synergieën met andere entiteiten en implementatie van software-oplossingen.
• Ondersteunen van sales bij complexe projecten , vanuit een technisch en commercieel oogpunt.

Profiel:

Must haves

• Ervaring in technisch aankoopbeheer binnen de maakindustrie.

Skills:

• Sterk in onderhandelen en contractbeheer
• Analytisch en cijfermatig inzicht
• Proactief en zelfstandig werken
• Team- en peoplemanagementvaardigheden
• Nederlands moedertaal; Frans zeer goed (Engels een plus)
• Persoonlijkheid: Hands-on, pragmatisch, structuur-brenger, empathisch en resultaatgericht.

Nice to haves

• Ervaring met elektromechanische producten of technische sourcing
• Kennis van ERP-systemen
• Affiniteit met industriële productie

Aanbod:

• Een uitdagende, strategische functie binnen een groeiende en financieel gezonde organisatie waar je écht impact kan maken.
• Marktconform brutoloon tussen 3.500-5.800 afgestemd op je ervaring met extra voordelen zoals:
• maaltijdcheques
• hospitalisatie- en groepsverzekering
• bedrijfswagen met laadkaart
• ...
• Volledige betrokkenheid bij een dynamisch team dat gedreven wordt door innovatie, kwaliteit en ondernemerschap.
• Vast en duidelijk verlofregime: 20 dagen + 9 ADV-dagen per jaar, inclusief vaste sluitingsperiodes (augustus, herfst- en kerstvakantie).
• Een werkomgeving met West-Vlaamse mentaliteit : hard werken, teamgevoel, directe communicatie en waardering voor inzet.

Interesse? Stuur je CV naar laura@conessence.com !