Inkoper

Buyer Indirect Spend | Internationale productieomgeving

Voor een toonaangevend productiebedrijf in West-Vlaanderen zoeken wij een Buyer Indirect Spend die graag ownership neemt over diverse aankoopcategorieën binnen een internationale context.

Deze organisatie is actief in de verwerking van hoogwaardige materialen en speelt een sleutelrol binnen een wereldwijde industriële groep. De site in West-Vlaanderen combineert lokale verankering met internationale slagkracht.

Jouw rol

Als Buyer Indirect Spend ben je verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van verschillende indirecte aankoopcategorieën, waaronder MRO, facilities en IT-gerelateerde aankopen .

Je fungeert als schakel tussen interne stakeholders, leveranciers en internationale structuren en draagt actief bij aan het verbeteren van aankoopprocessen.

Concreet:

• Beheren en optimaliseren van indirecte aankoopcategorieën
• Onderhandelen en opvolgen van contracten en leveranciersafspraken
• Adviseren van interne stakeholders rond beschikbaarheid, prijszetting en leverancierskeuze
• Meewerken aan optimalisaties en digitaliseringsinitiatieven binnen procurement
• Analyseren van spend en bijdragen aan efficiëntere aankoopstrategieën
• Bewaken van de balans tussen kostenefficiëntie en leveringszekerheid

Jouw profiel

• Minstens 3 jaar ervaring in aankoop , bij voorkeur in een industriële of technische omgeving
• Affiniteit met technische producten of productiecontext
• Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden
• In staat om autonoom te werken en verantwoordelijkheid op te nemen
• Goede kennis van Nederlands en Engels
• Ervaring met procurement tools, ERP-systemen of spend analyse is een plus

Je combineert een hands-on mentaliteit met het vermogen om gestructureerd en analytisch te werken.

Aanbod

Je komt terecht in een stabiele en internationale werkomgeving met een sterke lokale verankering en een collegiale sfeer.

Wat je mag verwachten:

• Aantrekkelijk loonpakket (richtlijn €4.000 – €5.000 bruto/maand)
• Maaltijdcheques en groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering (ook voor gezinsleden)
• 12 ADV-dagen + extra verlof op basis van anciënniteit
• Mogelijkheid tot fietslease
• Thuiswerk na inwerkperiode (1–2 dagen/week)
• Laptop, smartphone en abonnement
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en reële doorgroeikansen (ook internationaal)

Waarom deze rol?

Deze functie biedt een mooie balans tussen operationele betrokkenheid en inhoudelijke verantwoordelijkheid , binnen een organisatie die sterk inzet op interne mobiliteit, ontwikkeling en lange termijn samenwerking .