Junior Payroll Advisor

Sodalis is een familiaal en erkend sociaal secretariaat in volle groei. We geloven sterk in mensgericht werken, kwaliteit, transparantie, ondernemerschap en teamwork.

Vanuit onze kantoren in Brugge, Gent en Halle ondersteunen we KMO's met payroll- en HR‑advies.

Voor onze team in Brugge zoeken we een (Junior) Payroll Advisor die mee wil bouwen aan onze toekomst.

• Je verwerkt loonadministratie correct en tijdig, met ondersteuning van je teamleader en collega‑Payroll Advisors.
• Na opleiding beheer je een eigen klantenportefeuille en ben je hun eerste aanspreekpunt.
• Je adviseert klanten over payroll en HR gerelateerd vragen en denkt actief mee in oplossingen.
• Je onderhoudt regelmatig contact om hun noden te begrijpen en op te volgen.
• Je draagt bij aan de verdere uitbouw van onze dienstverlening.

• Je voelt je thuis in onze waarden: Mens, Kwaliteit, Transparantie, Ondernemerschap, Teamwork.
• Je hebt een bachelor- bij voorkeur in een HR‑richting, en een sterke interesse in payroll.
• Je werkt nauwkeurig, efficiënt en behoudt overzicht, ook tijdens piekmomenten.
• Je deelt graag kennis.
• Je denkt kritisch, proactief en oplossingsgericht.
• Je communiceert helder en foutloos, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent leergierig en volgt sociale wetgeving actief op.
• Je bouwt graag een duurzame relatie op met klanten.
• Je bent vlot met PC‑toepassingen.
• Je beheerst het Nederlands perfect en hebt een basiskennis Frans.

Concreet:

• Voltijds contract van onbepaalde duur (40u/week)
• Loon volgens onze loonschalen en in functie van ervaring: tussen 2600 euro en 3450 euro bruto
• 20 vakantiedagen + 12 ADV + 1 anciënniteitsdag per 5 jaar
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk (vanaf het moment dat zelfstandig werken mogelijk is)
• Maaltijdcheques (7,5€/dag), ecocheques
• Laptop (privé & professioneel gebruik)
• Groepsverzekering (aanvullend pensioenplan en verzekering gewaarborgd inkomen) en hospitalisatieverzekering voor het gezin
• Cafetariaplan waarvan je kan gebruikt maken met je 13de maand (fietsleasing, ambulante gezondheidsverzekering, terugbetaling van individueel pensioensparen, multimedia, warranten)

En vooral:

• Duurzaam loopbaanbeleid met opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden
• Autonomie en variatie in je job
• Een warme, inclusieve werkplek met open communicatie en betrokken collega's

Interesse?

Stuur je motivatiebrief en CV via de sollicitatieknop. Voor vragen? Bel 050 44 30 18.

JBRP1_BE