Recruiter (fulltime of parttime)

The pitch

Bij Kubik willen we bewijzen dat consultancy anders kan. Jij kiest je projecten en de richting van je loopbaan. Met individuele opleidingen en persoonlijke opvolging zorgen we samen voor de volgende stap in jouw carrière.

Wat ga je doen?

Je bent een belangrijke speler in ons interne team in Rumst en verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van onze Finance- en IT-consultants. Jouw takenpakket omvat:

• Screenen van kandidaten: je gaat dieper dan CV’s, toetst technische en soft skills af bij je kandidaten én checkt de culturele match met Kubik
• Proactief zoeken naar de juiste kandidaten via diverse kanalen en tools (LinkedIn, VDAB, Indeed, …)
• Opmaken en publiceren van vacatureteksten op verschillende kanalen
• Actief meedenken over employer branding-initiatieven
• Nauw samenwerken met HR en Sales om steeds de beste match te vinden
• Op termijn kan je takenpakket uitgebreid worden met opvolgingsgesprekken met onze consultants

Wie ben jij?

We zoeken een ervaren recruiter die stevig in het vak staat, proactief is en zelfstandig het recruitmentproces verder kan vormgeven.

Hard skills

• Bachelor-diploma of gelijkwaardig door ervaring
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in recruitment
• Vlot in het gebruik van verschillende jobboards en tools (van LinkedIn Recruiter Seat tot het MS Office-pakket)
• Vloeiende kennis Nederlands, kennis Engels en/of Frans is een plus

Soft skills

• People-person: sociaal, vlot en in staat om kandidaten op hun gemak te stellen
• Voelt mensen goed aan en toetst de juiste competenties af
• Creatief in je zoektocht: de beste kandidaten vind je niet altijd op jobboards
• Proactief, zelfstandig en gedreven om resultaten te boeken

Our offer

Bij Kubik word je persoonlijk opgevolgd en krijg je alle ondersteuning om verder te groeien en je te ontplooien tot waar jij zelf de lat legt. En ja - we zorgen goed voor onze mensen. Zonder franjes maar met alles wat nodig is om goed te landen..

• We denken graag met je mee: deze rol kan ingevuld worden tussen 60% en 100%, afhankelijk van jouw situatie.
• Een aantrekkelijk loon: Correct en aantrekkelijk loon, evenredig met je vaardigheden en talenten.
• Een bedrijfswagen: Een auto en laadpas om je moeiteloos te verplaatsen.
• Verzekeringen: Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering én ambulante.
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden: je krijgt alle kansen om je professioneel te blijven verdiepen en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen via opleidingen die jij zelf kiest.
• ADV-dagen: tot 12 dagen om te genieten van het leven, bovenop de officiële vakantie.
• Uitgebreid cafetariaplan: Een persoonlijk plan op maat, want keuzevrijheid zorgt voor voldoening.
• Een fantastisch team: Collega’s die je steunen, uitdagen en mee het verschil maken!