HR Manager

Voor een snelgroeiende, internationale KMO zoeken we een HR Manager / HR Business Partner die als volwaardige sparringpartner de volgende groeifase mee vormgeeft.

Deze organisatie (±50 medewerkers, actief in Europa en de VS) staat aan de vooravond van verdere expansie en transformatie. HR wordt hierbij een cruciale hefboom voor structuur, cultuur en schaalbaarheid .

De rol:

Je combineert strategisch denken met operationele slagkracht en neemt ownership over het volledige HR-domein:

• Uitbouwen en implementeren van een toekomstgericht HR-beleid
• Sparringpartner voor management rond groei, organisatie en change
• Verantwoordelijk voor payroll, rekrutering en employee relations
• Ondersteunen van leidinggevenden in performance en people management
• Meebouwen aan talentstrategie en organisatieontwikkeling
• Bewaken en versterken van de bedrijfscultuur en het DNA van de organisatie
• Optimaliseren van interne communicatie en fungeren als brug tussen medewerkers en management

Profiel

• Ervaring als HR Manager of HR Business Partner
• Sterk in zowel strategie als hands-on uitvoering
• Kennis van sociale wetgeving en payroll
• Ervaring met change management en groeiomgevingen
• Vlot in Nederlands, Frans en Engels

Waarom deze rol?

• Sleutelpositie in een ondernemende, groeiende KMO
• Directe impact op de toekomst van de organisatie
• Internationale context (Europa & VS)
• Veel autonomie en ruimte om HR echt te bouwen
• Competitief salarispakket aangevuld met extra legale voordelen (wagen, MC, GV, uitgebreide hospitalistieverzekering...)

Bij interesse, graag solliciteren via linkedin

Bedankt