Job 1000 van 1000



Solliciteren



Energiebeheerder


Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor  aanwerving bevordering interne personeelsmobiliteit  en  externe personeelsmobiliteit  voor  Energiebeheerder bij  Facilitair beheer (salarisschaal  B1-B3 - deadline VÓÓR 28/4/2026).
Functieomschrijving De dienst Facilitair Beheer valt onder de cluster Shared Services en staat in voor een verantwoord en duurzaam beheer van het patrimonium en de facilitaire uitrusting van Stad Brugge. Facilitair beheer wenst haar team uit te breiden met een Energiebeheerder om het Brugse stadspatrimonium klimaatrobuuster te maken. De focus ligt op energie besparingen realiseren op vlak van HVAC, elektrische installaties en waterverbruik.
Lees hieronder meer!
  • Het strategisch energetisch beheer van de vastgoedportefeuille van Stad Brugge wordt opgevolgd en mee aangestuurd, met aandacht voor de realisatie en evaluatie van de stedelijke energiestrategie binnen de beschikbare middelen.
  • De focus ligt op de budgetten die nodig zijn om de energievraag operationeel te houden, om gebouwen en installaties correct te onderhouden en te exploiteren, om te voldoen aan steeds strengere regelgeving en om de energetische doelstellingen van de stad te realiseren.
  • Daarnaast worden het energieverbruik geanalyseerd en geoptimaliseerd, beleidsvoorstellen uitgewerkt en uitgevoerd, en managementrapporten opgesteld voor het college van burgemeester en schepenen. 
  • Een volledig overzicht van alle taken vind je terug in de functieomschrijving.
Profiel Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.
  • Je beschikt over een  bachelor
OF
  • Je beschikt niet over een  bachelor maar wel over minimum 5 jaar relevante professionele ervaring. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief.
  • Je hebt een goede kennis van de wetgeving en reglementering inzake gemeenteboekhouding.
  • Je beschikt over een goede kennis van de BTW wetgeving.
  • Je hebt kennis van het Gemeentedecreet.
  • Je hebt kennis van de wet op de overheidsopdrachten.
  • Je beschikt over kennis van de interne administratieve procedures, processen en dienstvoorschriften.
  • Je hebt relevante en nuttige kennis van informaticatoepassingen, onder andere datalogging van energie en waterverbruiken.
  • Je hebt een algemene technische en technologische kennis (elektriciteit, regelapparatuur, warmtetransport, toegepaste thermodynamica, hernieuwbare energie, energie besparende maatregelen, energieaudit,…), basiskennis van duurzaam en circulair bouwen.
  • Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.
*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.
Aanbod Van € 3.153,24 tot € 5.258,42 per maand Samen met meer dan 1600 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!
  • We bieden jou een  VOLTIJDSE contractuele aanstelling voor  ONBEPAALDE DUUR .
  • Als je werkervaring hebt bij een andere overheid wordt deze volledig overgenomen. Voor deze functie wordt er geen anciënniteit in de privésector of als zelfstandige overgenomen.
  • Als je geen werkervaring bij een andere overheid hebt, bedraagt jouw startloon voor deze functie € 3153,24bruto voor een voltijdse tewerkstelling. Tijdens je tewerkstelling groeit je loon verder via vaste barema’s tot een maximale verloning van € 5258,42 .
  • Voor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met loonadministratie@brugge.be
  • De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
  • Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
  • Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
  • Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
  • Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.
Voor een volledig overzicht van ons uitgebreid voordelenpakket zie onze vacaturesite.

Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht