HR Advisor, A&S Careers | VINDAZO in België

Report this listing

Solliciteren

Plaats

Ronse
9600
Oost-Vlaanderen
België

Contract

Vooltijds, Onbepaalde duur

Datum gepubliceerd

2025-12-04

Online to:

2026-02-02
EUR 15.00 HOUR

HR Advisor

A&S Careers
Oost-Vlaanderen
10 uren geleden

Bij Willems Veranda's bouwen we al meer dan 40 jaar aan meer dan alleen veranda's, pergola's en buitenkamers — we bouwen aan comfort, kwaliteit en een thuisgevoel. Met meer dan 150 medewerkers in productie, montage, techniek en administratie zijn we een gevestigde waarde in België. Onze warme, no-nonsense bedrijfscultuur en focus op teamwork vormen het fundament van ons succes. Om onze HR-werking verder te versterken, zoeken we een hands-on HR Advisor die graag zowel met cijfers als met mensen werkt. Ben jij de ambitieuze medewerker die al een gedegen ervaring heeft in payroll/HR-administratie en nu wil doorgroeien naar een bredere rol met ook soft HR-taken? Als HR Advisor vorm je samen met je HR-collega een hecht en complementair HR-duo. Jullie dragen samen verantwoordelijkheid over de dagelijkse HR-werking en ondersteunen medewerkers en leidinggevenden op een warme, correcte en professionele manier. Zo ontstaat een uitgebalanceerde en evenwichtige rol waarin je actief meewerkt aan zowel de harde als de zachte HR-processen. Concreet zullen jullie samen instaan voor: Loonadministratie & HR-administratie Je volgt personeelsdossiers, afwezigheden, contracten en wijzigingen nauwgezet op. Je bent, samen met je HR-collega, aanspreekpunt voor medewerkers over lonen, verlof, attesten, vragen en praktische HR-info. Waar nodig, bied je ondersteuning en fungeer je als backup voor payroll. Administratieve opvolging van in- en uitdiensttredingen Je werkt mee aan: contracten voorbereiden, onboardingdocumenten klaarzetten, attesten voorzien, gegevens registreren enz. Het volledige sollicitatieproces begeleiden – van intake tot onboarding. Je coördineert de instroom van nieuwe collega's: van het begeleiden van het selectieproces tot het warm onthaal en de vlotte integratie van nieuwe medewerkers in het team. Evaluatie- en opvolgprocessen Je ondersteunt de voorbereiding, administratie, planning en opvolging van evaluatiemomenten. Je hebt bovendien het potentieel om hier op termijn zelf projecten in op te zetten of te verbeteren. Opleidingsadministratie & ontwikkeling Je volgt opleidingsnoden, inschrijvingen, subsidies en attesten op en helpt mee aan de verdere uitbouw van een leercultuur binnen de organisatie. Employer branding & medewerkersbeleving Je ondersteunt initiatieven rond interne communicatie, kleine events, onboardingmomenten, en alles wat medewerkers verbindt. Een relevante HR-opleiding (HR, personeelswerk, bedrijfsmanagement…) of gelijkwaardige ervaring. Ervaring in payroll, loonadministratie of HR-administratie — bijvoorbeeld als payroll officer, HR assistant of HR officer. Interesse om je rol te verbreden met soft HR (rekrutering, onboarding, evaluaties, opleiding…). Een hands-on, praktische en nauwkeurige werkstijl met oog voor detail en discretie. Een warme en vlotte communicatiestijl: je voelt je op je gemak bij vragen van medewerkers én bij overleg met leidinggevenden. Ervaring in een productie-, bouw- of technische omgeving is een plus, maar geen must. Basiskennis sociale wetgeving en ervaring met een sociaal secretariaat zijn een relevante troef. Tweetaligheid (NL/FR) is mooi meegenomen. Een afwisselende HR-rol waarin je zowel met cijfers (hard HR) als met mensen (soft HR) werkt. Een omgeving waar je hands-on kan werken, maar ook kan meegroeien in HR-processen en -projecten. Een warme, stabiele en groeiende KMO met colleg... Onthaal, Planning, Sociale wetgeving, Productie, Nederlands, Administratie, Personeelswerk, Frans, Employer Branding, HR-administratie, Payroll, Discretie, Bouw, Communicatie, Management, Loonadministratie, Onboarding

Solliciteren