Responsable recrutement

En tant que Recruiter Manager chez BATIT PROTECT, tu joues un rôle central dans le développement de notre performance commerciale et opérationnelle.

Tu es chargé(e) de recruter à la fois nos talents Sales (Junior Sales) et nos applicateurs indépendants pour la réalisation des traitements de l’humidité et l’installation de ventilation..

Tu assures un recrutement stratégique, humain et efficace, en ligne avec nos ambitions de croissance, de qualité et de réputation.

• Identifier les meilleurs talents commerciaux en suivant les guidelines de la société
• Rédiger des offres d’emploi claires et engageantes
• Démarcher  activement via l’ensemble des plateformes digitales éligibles
• Organiser les entretiens structurés avec grilles d’évaluation
• Collaborer avec la direction pour garantir un recrutement ciblé et efficace

• Identifier et recruter des applicateurs indépendants qualifiés, fiables et expérimentés dans les traitements de l’humidité et l’installation de ventilation
• Vérifier les références, certifications, documents sociaux et assurances des partenaires potentiels
• Organiser des entretiens et audits terrain si nécessaire
• Suivre les relations et la qualité des prestations dans le temps avec les équipes travaux

• Être l’ambassadrice de BATIT PROTECT auprès des candidats Sales et candidats applicateurs
• Valoriser notre ADN humain, engagé et exigeant
• Collaborer avec la communication pour publier témoignages, onboarding, coulisses, etc.

• Gérer et mettre à jour les pipelines de recrutement
• Suivre des KPI (temps de recrutement, qualité de l’intégration, coût par recrutement)
• Réaliser un reporting hebdomadaire clair pour la direction
• Proposer des améliorations et optimiser les process en continu

• Un rôle stratégique et transverse dans une entreprise en pleine croissance
• Une grande autonomie et de la confiance
• Une vraie culture du résultat et de la bienveillance
• Des outils et processus en évolution constante
• Une équipe soudée, dynamique et passionnée
• Un package attractif avec de bonus motivants
• Des team building d’exception !

Temps de travail : Temps partiel : 2-2,5 jours par semaine