Functie

Hecht jij belang aan een positieve werksfeer ? Bij Covida kiezen we ervoor om te focussen op de mogelijkheden en niet op de beperkingen van onze cliënten én van onze medewerkers. We luisteren graag naar wat jij belangrijk vindt. Je job graag doen, daar draait het hier om. Want tevreden collega's zorgen voor gelukkige cliënten. Warmte en professionaliteit , daar gaan we samen voor.

Covida telt ruim 1200 cliënten en 900 medewerkers. Onze zorgvoorziening telt 6 units verspreid over Limburg. Het logistieke en administratieve beheer gebeurt centraal. Het zorgaanbod daarentegen is kleinschalig en wordt lokaal aangestuurd.

Oostheuvel in Riemst is een van de units van Covida en biedt dag-, woon- en individuele ondersteuning aan volwassenen met een (verstandelijke) beperking. Ook bestaat de mogelijkheid om voor korte periodes te logeren indien er infrastructurele ruimte is binnen de unit. De initiatieven van Oostheuvel hebben een agrarisch karakter en zijn gehuisvest in verschillende locaties. Het wonen en werken op het platteland heeft zijn eigen charmes, zoals het gevoel van ruimte, deel uitmaken van boerderij- en tuinactiviteiten, de mogelijkheid om van een eigen terras en een siertuintje te genieten ...

In de seniorie wonen, verspreid over twee appartementen, 20 ouder wordende bewoners met een verstandelijke beperking. Sommige bewoners hebben bijkomende ondersteuning nodig omwille van een fysieke beperking of een bijkomende problematiek.

Als begel eider in de seniorie zorg je voor een aangename woonomgeving voor onze cliënten. Je kernopdracht is bijdragen aan een kwaliteitsvol leven van de bewoners volgens de methode Urlings, kaderend binnen visie van Covida.

Je staat in voor zowel huiselijke als zorggerelateerde taken, met de focus op het aanbieden van professionele pedagogische ondersteuning. Dit

Je staat er natuurlijk niet alleen voor. Samen met je collega’s, het stafteam en je teamcoördinator stel je ondersteunings- en signaleringsplannen op zodat jullie samen aan deze doelstellingen kunnen werken.

Wat behoort nog tot je takenpakket?

• Je onderhoudt contacten met familie en eventueel bewindvoerders.
• Je zorgt voor een goede wederzijdse infostroom naar collega's, je teamcoördinator en stafmedewerkers.
• Je neemt deel aan verschillende overlegvormen en je volgt op regelmatige basis interne en externe vormingen.
• Je werkt in een variabel uurrooster met ochtend-, dag-, avond-, inslaap- en weekenduren.

Jouw profiel

Als begeleider in de Seniorie heb je uiteraard een hart voor senioren! Je bezit het talent om een rustig en aangenaam leefklimaat te scheppen. Je hebt aandacht voor een warme sfeer.

De bewoners van de seniorie worden een dagje ouder. Je houdt daarom rekening met de verschillende noden en je biedt zorg op maat ; daarbij heb je affiniteit met '(ver)zorgen' . Je bent extra attent voor het levensverhaal van iedere cliënt.

Je bent vaardig in het opstellen en uitwerken van handelingsplannen en alle processen die hierbij komen kijken. Zoals het opstellen van (zorg)doelstellingen, informatie verstrekken over individuele dossiers, uitwisselen en intervisie met staf en collega's...

Wat verwachten we nog?

• Je bent flexibel want in een seniorie gebeurt veel. Eigenschappen als energiek, veerkrachtig en voldoende draakracht hebben, horen we graag.
  
• Je plant, organiseert en onderneemt graag.
• Bijleren en opleidingen vormen, vind je een meerwaarde.
• Je hebt een (ortho)pedagogisch diploma of voldoende relevante ervaring.
• Je bent positief ingesteld en werkt oplossingsgericht. Je gaat, samen met de cliënten, op zoek naar mogelijkheden.
• Je werkt vanuit een waarderende benadering en hebt een respectvolle houding.
• Je bent een echte teamspeler, maar je kan ook zelfstandig werken.
• Je hebt een open houding en communiceert vlot met cliënten, collega’s en families.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

• Informatie over individuele dossiers verstrekken en uitwisselen met het team, magistraten, medisch personeel, leerkrachten of betrokken commissies, ....
• De dagelijkse activiteiten organiseren voor de zorgvrager(s), de uitvoering opvolgen en tussenkomen bij conflicten of incidenten
• Collectieve sociaal-educatieve acties evalueren (bereikte doelstellingen, moeilijkheden, …)
  De informatie doorgeven (partners, financiers, ..)
• Informatie verzamelen over de situatie van de zorgvrager en samen de sociaal-educatieve interventiewijze bepalen
• Zorgvragers de sociale en beleefdheidsregels tijdens de dagelijkse activiteiten uitleggen

Aanbod

Je bent welkom!

• Betrokken collega's staan klaar om je te verwelkomen.
• Je wordt ondersteund door een gedreven stafteam.
• We organiseren tweemaal per jaar een introductiedag voor nieuwe collega's.
• Hou je alvast klaar voor onze teambuilding en personeelsdag!

Bij ons ben je géén zoveelste werknemer.

• Participatie is key. Wij horen jou.
• Je krijgt verantwoordelijkheid in een dynamische omgeving met kansen om te groeien.
• Jouw welzijn staat bovenaan onze prioriteitenlijst.

Wij zijn een lerende organisatie.

• Je kan deelnemen aan een intern opleidingsaanbod of zelf een opleiding voorstellen.
• Fouten maken is oké. We geven je graag de kans om initiatief te nemen en hieruit te leren

Je kan rekenen op een voltijds vervangingscontract van 40 uur per week, in het kader van een profylactisch verlof van ongeveer één jaar. Startdatum is in principe zo snel mogelijk en wordt samen met jou bepaald.

Je wordt verloond volgens de barema's van het VAPH, PC 319.01, voor meer informatie mag je ons altijd contacteren. De mogelijkheid bestaat om je anciënniteit mee over te nemen.

Daarnaast voorzien we:

• Een vergoeding voor het woon-werkverkeer, met voordelige fietsvergoeding.
• Een km-vergoeding voor dienstverplaatsingen.
• Maaltijdcheques van €4 per 8 gewerkte uren.
• Een affinityprogramma met o.a. diverse aanbiedingen en kortingen via Benefits at Work.

Je hebt recht op 34 vrije dagen (20 dagen wettelijk verlof, 2 conventionele verlofdagen en 12 compensatiedagen) bij een voltijdse tewerkstelling. Daarnaast heb je recht op:

• Van 35 - 44 jaar: 5 extra verlofdagen
• Van 45 - 49 jaar: 2 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.
• Van 50 - 54 jaar: 4 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.
• Vanaf 55 jaar: 6 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.

Solliciteren

Guissenne Katrien
0470 99 75 23
sollicitatie@covida.be