Functie

· Je ondersteunt volwassenen met een verstandelijke beperking en specifieke ondersteuningsnoden en kwetsbaarheden.
Je vertrekt hierbij steeds vanuit de cliënt en zet in op zijn kwaliteit van leven.

· Je werkt nauw samen met het persoonlijk netwerk van de cliënt , de reguliere diensten en andere zorgaanbieders in de buurt en dit vanuit een inclusiegedachte .

· Je coacht cliënten in alle aspecten van hun dagelijks leven in functie van een warme leefomgeving .

· Samen met een zelfsturend team doe je dit binnen een (ortho)agogisch denkkader en vertrekkend vanuit een individuele dienstverleningsovereenkomst en een persoonlijk plan.

Jouw profiel

· Je werkt volgens onze kerncompetenties .

· Je bent communicatievaardig en een goede organisator.

· Je biedt autonoom groeps- en individuele ondersteuning aan. Het uurrooster wordt opges met aandacht voor work-life balance en in overleg met het team (occasioneel avond- en zaterdagwerk, geen nachten).

· Je beschikt over administratieve vaardigheden. We werken met een elektronisch cliëntendossier en Office .

· Je behaalde een diploma in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring. Of je bent een zij-instromer en je wilt je verder bijscholen. Eerder dan over jouw diploma, gaan we vooral in gesprek over je competenties.

· Je bent in het bezit van een eigen wagen.

Collectieve sociaal-educatieve acties evalueren (bereikte doelsingen, moeilijkheden, …)
De informatie doorgeven (partners, financiers, ..) Zorgvragers de sociale en beleefdheidsregels tijdens de dagelijkse activiteiten uitleggen Informatie verzamelen over de situatie van de zorgvrager en samen de sociaal-educatieve interventiewijze bepalen De dagelijkse activiteiten organiseren voor de zorgvrager(s), de uitvoering opvolgen en tussenkomen bij conflicten of incidenten Informatie over individuele dossiers verstrekken en uitwisselen met het team, magistraten, medisch personeel, leerkrachten of betrokken commissies, .... Aanbod

· Contract / bepaalde duur van // tot //.

· Barema VAPH, met overname van relevante anciënniteit. Bekijk hier de huidige barema’s.

· Een waarderend HR-beleid een introductieperiode, vormingen, teamoverleg en ondersteuning van teamcoach.

· Mogelijkheid tot een meeloopdag om kennis te maken met De Employer.

· Kilometervergoeding voor fiets, ook voor speedpedelec.

· Na jaar dienst gratis hospitalisatieverzekering en mogelijkheid tot fietsleasing.

· Arbeidsduurvermindering vanaf jaar.

· Solliciteren tot en met //.

Solliciteren

Sylvie Van den Abeele
/