Functie Voor onze klant zijn we op zoek naar een Talent Acquisition Specialist.

De Talent Acquisition Specialist speelt een cruciale rol in de groei en het succes van het bedrijf. Je belangrijkste missie is het identificeren en aantrekken van het beste talent voor de teams, terwijl ervoor wordt gezorgd dat deze nieuwe medewerkers de visie en waarden delen en in lijn zijn met de bedrijfscultuur.

Jouw verantwoordelijkheden Je coördineert het volledige wervingsproces, van aankondiging tot het aanbieden van de baan Je analyseert en identificeert de behoeften van het bedrijf en helpt bij het opsen en publiceren van aankondigingen, waarbij je de meest relevante kanalen selecteert Je volgt binnenkomende Cv's op, maar ook actief naar geschikte profielen, met name op LinkedIn, om de wervingstijd zo kort mogelijk te houden Je voert interviews met kandidaten, beoordeelt hun gedragsvaardigheden, ervaring en hun fit met de bedrijfscultuur en houdt het bedrijf regelmatig op de hoogte, met name via jouw interviewrapporten Je adviseert het bedrijf over hun interview- en evaluatietechnieken en aarzelt niet om hen uit te dagen in hun besluitvorming Je zorgt voor een positieve ervaring voor kandidaten gedurende het hele wervingsproces Je houdt de status bij van alle wervingsgerelateerde activiteiten om prestatie-indicatoren te kunnen volgen, resultaten te analyseren en verbeteringsmogelijkheden te identificeren om wervingsprocessen te optimaliseren Je respecteert uiteraard de aan werving toegewezen budgetten. Jouw profiel Je hebt minimaal een bachelordiploma in human resources of psychologie of hebt equivalentie ervaring Je hebt minstens jaar ervaring in bedrijfswerving en selectie; ervaring in de financiële sector is een troef Je hebt ervaring met interviewtechnieken. Je hebt ervaring met budgetmanagement. Je hebt onderhandelingsvaardigheden. Je hebt ervaring met LinkedIn. Je hebt een goede beheersing van het Frans, Nederlands en Engels om interviews in de talen te kunnen voeren Je hebt uitstekende mondelinge en schrifjke communicatievaardigheden. Je hebt goede analytische vaardigheden en bent in staat om synthetisch te denken. Je bent autonoom, georganiseerd en kunt werken onder strakke deadlines. Je hebt overtuigingskracht. Je bent klantgericht, oplossingsgericht en resultaatgericht. Kandidaten zoeken, selecteren en in contact brengen met rekruteerders Kandidaten werven (via CV-theek, vacaturesites, sociale netwerken, bedrijvengidsen, …) Aanbod Een fulltime opdracht voor maanden. Er kan deels remote gewerkt worden. Na afloop kijken we uit naar een ander project. Aantrekkelijk salarispakket met bedrijfswagen mogelijk.