Functie Voor onze klant zijn we op zoek naar een welzijnscoach die zich zal bezighouden met verschillende aspecten van welzijn op het werk in nauwe samenwerking met de HRBP's, de interne/externe preventiedienst en de managers, zoals burn-outpreventie, begeleiding van medewerkers tijdens ziekteverlof en re-integratie van personen na verlof.

Concreet Preventie intern een preventiebeleid opzetten in samenwerking met de HR-afdeling. Managers en medewerkers informeren over de risico's Managers opleiden in het beheer van ziekteverzuim Medewerkers in moeilijkheden begeleiden in coachtrajecten Begeleiding van personen tijdens ziekteverlof de coach begeleidt de personen die dat wensen tijdens hun verlof met als doel het contact met het bedrijf te behouden en de re-integratie te bevorderen. Re-integratietraject in samenwerking met HR en de preventiedienst bereidt de coach samen met de betrokken persoon de terugkeer naar het bedrijf voor. Voeren van gesprekken en begeleiding Opsen van het "welcome back"-traject met alle betrokken partijen Jouw profiel Minimaal jaar ervaring in een functie als welzijnscoach en/of professionele coaching in een bedrijfsomgeving Certificering in coaching vereist Bij voorkeur een bachelor diploma richting psychologie, .... Kennis/ervaring op het gebied van welzijn op het werk is een must Goede kennis van de twee landstalen (het vermogen om gesprekken te voeren in de taal van de gesprekspartners) is essentieel Persoonlijke vaardigheden uitstekend luistervermogen, veerkracht, assertiviteit, overtuigingskracht, diplomatie, empathie, efficiëntie en organisatie Begeleidings- en interventiemodaliteiten voorsen voor de verdere sessies (relaxatie, muziek beluisteren, ...) Coachen van een doelgroep Werknemers Nagaan waarom de persoon op consultatie komt
De omgevingsfactoren afbakenen
Over de prestatie informeren (technieken, doelsingen, kostprijs, ...) Aanbod De opstart is voorzien voor midden en de opdracht zal lopen tot eind . Het gaat om een % tewerksing. dagen per week op locatie is een must.