Directeur Personeel
Je voert een performant operationeel en strategisch personeelsbeleid zodat de teams/diensten beschikken over voldoende personeel dat gemotiveerd, betrokken en competent is
Je bepaalt op strategisch niveau mee het algemeen beleid zodat Employer zich verder ontwikkelt als een futureproof sociale onderneming
Als directeur personeel ben je verantwoordelijk voor rekrutering en selectie, payroll en administratie, prestatie- en ontwikkelingsmanagement en welzijn
Je staat in voor de verdere uitbouw van de personeelsdienst ( collega’s) tot een team dat een klantvriendelijke ondersteuning biedt aan stagiairs, medewerkers en leidinggevenden
Je bouwt mee aan de cultuur van de organisatie, conform de missie en waarden (Employere kantjes)
Je speelt een actieve rol in de innovatieve veranderingsprocessen en leiderschapstrajecten
Je volgt de inzet van het personeelskader op
Je zet in op performante HR-applicaties en zorgt voor de nodige rapportering
Je werkt mee aan de externe communicatie op het vlak van employer branding
Je staat mee in voor het sociaal overleg (ondernemingsraad, comité PBW, syndicale delegatie)
Je vertegenwoordigt Employer in diverse overlegorganen en onderhoudt externe relaties
Je bent lid van het managementcomité (MAC) en rapporteert aan de algemeen directeur
Jouw profielJe beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
Je bent een HR-generalist met visie en leidinggevende HR-ervaring
Je bent een initiatiefnemer die strategisch inzicht en operationele focus weet te combineren
Je bent een people manager die vanuit een voorbeeldrol medewerkers inspireert, coacht en opvolgt
Je bent resultaat gedreven en neemt goed onderbouwde beslissingen
Je bent ondernemend en hebt voeling met wat er leeft in de organisatie
Je bent vlot in de omgang en een goede communicator
Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent stressbestendig
Je hebt een brede maatschappelijke interesse en een hart voor de zorgsector
De organisatie vertegenwoordigen en communicatieacties voeren bij actoren van het sociaal-economisch veld Toezicht houden op de strategische doelsingen van de organisatie en overleg met het directieteam organiseren De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyserenEen vooruitgangstraject voorsen Het personeelsbeleid van de organisatie bepalen en er toezicht op houden Aanbod
Een boeiende job in een uitdagende sector in volle expansie
Een warm team met enthousiaste collega’s om mee samen te werken
Een Employere job met veel autonomie en aandacht voor evenwicht tussen werk en privé
Tewerksing vanuit de locatie in Brugge
Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
Indiensttreding in onderling overleg te bepalen
Een aangepast verloningspakket en Employere troeven.
Je komt terecht in een organisatie die getypeerd wordt door Employere kantjes inzoomen, durven, compagnon, dynamiek en cocoon. Nieuwsgierig naar deze Employere kantjes en onze Employere troeven?
Surf naar []
Interesse?
Aarzel niet en solliciteer via []
Met vragen over de vacature kun je terecht bij Karel Braet, algemeen directeur, via [mailto] of /..
2024-06-14 - 2024-06-26
Aanwerving Organisatie: via Global Recruitment
Contract: Permanent
Industrie:
Valuta: EUR
Address place: SINT-ANDRIES
Postal Code: 8200
Web: www.globalrecruitment.info
Telefoon: +32 493 78 60 54