Functie

Je voert een performant operationeel en strategisch personeelsbeleid zodat de teams/diensten beschikken over voldoende personeel dat gemotiveerd, betrokken en competent is

Je bepaalt op strategisch niveau mee het algemeen beleid zodat Employer zich verder ontwikkelt als een futureproof sociale onderneming

Als directeur personeel ben je verantwoordelijk voor rekrutering en selectie, payroll en administratie, prestatie- en ontwikkelingsmanagement en welzijn

Je staat in voor de verdere uitbouw van de personeelsdienst ( collega’s) tot een team dat een klantvriendelijke ondersteuning biedt aan stagiairs, medewerkers en leidinggevenden

Je bouwt mee aan de cultuur van de organisatie, conform de missie en waarden (Employere kantjes)

Je speelt een actieve rol in de innovatieve veranderingsprocessen en leiderschapstrajecten

Je volgt de inzet van het personeelskader op

Je zet in op performante HR-applicaties en zorgt voor de nodige rapportering

Je werkt mee aan de externe communicatie op het vlak van employer branding

Je staat mee in voor het sociaal overleg (ondernemingsraad, comité PBW, syndicale delegatie)

Je vertegenwoordigt Employer in diverse overlegorganen en onderhoudt externe relaties

Je bent lid van het managementcomité (MAC) en rapporteert aan de algemeen directeur

Jouw profiel

Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring

Je bent een HR-generalist met visie en leidinggevende HR-ervaring

Je bent een initiatiefnemer die strategisch inzicht en operationele focus weet te combineren

Je bent een people manager die vanuit een voorbeeldrol medewerkers inspireert, coacht en opvolgt

Je bent resultaat gedreven en neemt goed onderbouwde beslissingen

Je bent ondernemend en hebt voeling met wat er leeft in de organisatie

Je bent vlot in de omgang en een goede communicator

Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent stressbestendig

Je hebt een brede maatschappelijke interesse en een hart voor de zorgsector

De organisatie vertegenwoordigen en communicatieacties voeren bij actoren van het sociaal-economisch veld Toezicht houden op de strategische doelsingen van de organisatie en overleg met het directieteam organiseren De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
Een vooruitgangstraject voorsen Het personeelsbeleid van de organisatie bepalen en er toezicht op houden Aanbod

Een boeiende job in een uitdagende sector in volle expansie

Een warm team met enthousiaste collega’s om mee samen te werken

Een Employere job met veel autonomie en aandacht voor evenwicht tussen werk en privé

Tewerksing vanuit de locatie in Brugge

Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur

Indiensttreding in onderling overleg te bepalen

Een aangepast verloningspakket en Employere troeven.

Je komt terecht in een organisatie die getypeerd wordt door Employere kantjes inzoomen, durven, compagnon, dynamiek en cocoon. Nieuwsgierig naar deze Employere kantjes en onze Employere troeven?
Surf naar []

Interesse?

Aarzel niet en solliciteer via []

Met vragen over de vacature kun je terecht bij Karel Braet, algemeen directeur, via [mailto] of /..