Functie

De hoofdvroedkundige is de spil tussen beleid en uitvoering, waarbij door middel van managen, leiden en coachen er structuur, coördinatie en continuïteit is binnen de afdeling, zodat beslissingen worden genomen om de kwaliteit van zorg te bewaken, te verhogen en te verbeteren. Dit doe je in nauwe samenwerking met de dienstverantwoordelijke moeder-kind.

Als hoofdvroedkundige worden de volgende rollen opgenomen.

Management rol

Het uitgestippelde medisch beleid vertalen, implementeren en opvolgen op afdelingsniveau a.d.h.v. afdelingsspecifieke KPI’s in samenspraak met de betrokken arts en dienstverantwoordelijke moeder-kind Het opvolgen en correct toepassen van de (personele) middelen en materialen Het bewaken van de juiste toepassing van regelgeving, wetgeving en procedures Bemiddelen tussen verschillende partijen (medewerkers/patiënt/artsen) Het verzamelen en analyseren van data ter evaluatie en bijsturing van het zorgproces Voorsen formuleren ter verbetering van de afdeling Het bewaken van de veiligheid voor de patiënt en de afdeling Het opvolgen van incidentrapportering en het bepalen van verbeteracties De patiënttevredenheid opvolgen en acties opnemen indien nodig Is aanwezig tijdens overleg op verschillende niveaus en werkt samen met andere afdelingen/artsen/collega’s.. Staat in voor de dagelijkse organisatie Implementeren, uitvoeren en opvolgen van wetjke en beleidsbeslissingen

Leidende rol

Luisteren naar en motiveren van medewerkers; Voeren van waarderingsgesprekken Inspireren, Instrueren en sturen van medewerkers Informeren van medewerkers Selecteren en aanwerven van nieuwe medewerkers samen met HR Zorgen voor een optimale bezetting en een correcte planning in functie van aan en afwezigheden van de medewerkers

Coachende rol

Instaan voor de professionele ontwikkeling van het team en de medewerker Het coachen van medewerkers Mentor zijn voor de toegewezen collega-leidinggevenden Jouw profiel je bent in het bezit van een diploma bachelor vroedkunde en kaderopleiding en/of master in de verpleeg- en vroedkunde, of bereid deze te behalen je hebt kennis van de Office-toepassingen Je kan een helikopterview bewaren en zaken in hun ruimere context plaatsen Je weet richting te geven aan je medewerkers om gemeenschappelijke doelen te bereiken Je hebt aandacht voor de mens achter de medewerker Je bent (pro)actief en weet zaken aan te pakken je bent sterk in probleemoplossend en strategisch denken, ook tijdens stressvolle situaties je kan multidisciplinair samenwerken en verbindend communiceren je bent klantgericht en handelt daarbij op een respectvolle en empathische manier Projecten rond hygiëne, kwaliteit, informatisering, ... coördineren De personeelsadministratie en acties ter ondersteuning van het personeelsbeheer uitvoeren (aanwerving, vorming, ...) De activiteiten van een team coördineren Informatie uitwisselen
De vakdocumentatie bijwerken De persoon met een zorgbehoefte en de omgeving informeren en adviseren De protocollen inzake verzorging, hygiëne, veiligheid, gezondheidsbewaking (verder) uitwerken
Controleren of ze door het personeel worden toegepast
Technische ondersteuning bieden aan het personeel De activiteiten van de dienst volgens het zorgproject plannen (personeelsinzet, materieelgebruik, beddenbeheer, ...) De opvolggegevens registreren
Afwijkingen vastsen en verbeteringen voorsen Dossiers van zorgvragers beheren Aanbod een boeiende functie waarbij je eigen accenten kan leggen een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur Solliciteren

Floor Adriaenssen