Functie

Employer organiseert een selectieprocedure voor een technisch coördinator Wegen (C-C) met aanleg van een wervingsreserve.

De technisch coördinator Wegen geeft de dagelijkse leiding aan een ploeg vakmannen in team Wegen die instaan voor het onderhoud en hersvan het openbaar don.

Een uitgebreide functieomschrijving kan je in de bijlage vinden.

Jouw profiel

Wie zoeken we? (specifieke toelatingsvoorwaarden)

Je bent in het bezit van een diploma van hoger secundair onderwijs ; Je bent in het bezit van een rijbewijs B ; Je hebt technische kennis inzake aanleg en onderhoud van weginfrastructuur, waterlopen, riolering en het openbaar don; Je hebt een goede kennis van informaticatoepassingen zoals MS Office-pakketten (Word, Excel, Outlook) en software eigen aan de functie; Je beschikt over de competenties uit de functiebeschrijving.

Laatstejaarsstudenten zijn tot het examen toegelaten en leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen, uiterlijk op de aansingsdatum.

De activiteiten van een team coördineren
Een organisatie leiden Acties voor de openbare veiligheid, verkeersveiligheid, ordehandhaving en (georganiseerde) misdaadbestrijding leiden en coördineren Tussenkomen in een omgeving Weg, snelweg De toepassing van de reglementering en de wetten controleren Risico's, dreigingen en aanslagen op de openbare veiligheid, wetten en insingen opsporen en vastsen Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...) Het preventie- en veiligheidsbeleid van de overheid (wegen, binnenland, economie, ...) toepassen en de toepassing ervan controleren De uitvoering van acties en instructies controleren
De toepassing van procedures en middelen voor preventie, bescherming, veiligheid, ... controleren Aanbod

Waarom werken voor ?

Employer is een dynamische organisatie, in volle verandering. Met ruim medewerkers bouwen we aan onze gemeente en het welzijn van haar . inwoners. biedt heel wat meer dan de klassieke dienstverlening.

Wat bieden we ?

een voltijdse contractuele aansing voor onbepaalde duur; de inloopperiode bedraagt maanden; een bruto maandloon tussen € . (C trap ) en € . (C trap ); flexibel uurrooster volgens afspraken, afhankelijk van de werking van de dienst; maaltijdcheques van € per gewerkte dag (van u’); een uitgebreid verlofsel met verlofdagen en betaalde feestdagen; een haard- of standplaatstoelage; dubbel vakantiegeld en eindejaarstoelage; een gratis hospitalisatieverzekering voor de werknemer. Gezinsleden kunnen aansluiten aan een voordelig tarief; integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer; een fietsvergoeding; mogelijkheid tot fietsleasing; een tweede pensioenpijler; ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden; mogelijkheid tot gratis vaccinatie tegen griep; korting bij het boeken van sportkampen voor je kinderen; extra lokale vrijetijdsvoordelen met de UiTPAS; voordelen via de PlusPas (GSD-v); leuke activiteiten nieuwjaarsreceptie, after work drink, personeelsfeest, teambuilding. Solliciteren

Sofie Peeters