Functie

Nous sommes actuellement à la recherche d'un collègue motivé et dynamique qui souhaite développer le succès de notre activité BB sur le marché Belge. Ce rôle implique un leadership opérationnel, la responsabilité d'atteindre nos objectifs de vente et de s'amuser en cours de route. Si vous avez de l'expérience en gestion d'équipes performantes et que vous êtes capable d'augmenter constamment l'efficacité de vos opérations et de celle de votre équipe, ce poste est fait pour vous!

Vous aurez la responsabilité opérationnelle de garantir que notre activité BB sur le marché Belge continue à se développer et à croître conformément aux objectifs fixés.

Vous êtes un vrai ambassadeur Employer qui incite les autres à faire de leur mieux pour que nous puissions atteindre nos objectifs communs.

Vous vous occupez du recrutement, de la formation, du coaching et des perspectives de carrière de votre équipe.

Vous accompagnez quotidiennement l'équipe dans ses processus de vente individuels, en mettant l'accent sur les activités téléphoniques et la résolution de problèmes.

Vous surveillez les indicateurs de performance clés et définissez des attentes claires pour votre équipe, tant au niveau individuel qu'au niveau du e.

Vous établissez des relations avec d'autres équipes et collègues au sein de l'entreprise et, bien sûr, avec nos clients.

Vous travaillez en étroite coopération avec le Head of Sales Belgium, à qui vous rapportez.

Jouw profiel

De préférence, au moins ans d'expérience en gestion d'une équipe de vente BB.

Solides compétences analytiques et capacité à prendre des décisions

Grande capacité d'organisation et une attitude de "joueur d'équipe".

Proactivité dans la recherche d'efficacité et de solutions.

Excellente maîtrise du néerlandais, du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Une expérience de travail dans un environnement très changeant et axé sur le développement est un atout majeur.

Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...) Het budget van commerciële acties opvolgen Marktinformatie uitwisselen met het verkoopteam en verschillende diensten De activiteit van het verkoopteam organiseren, opvolgen en technisch ondersteunen De strategische verkoopdoelsingen van de afdeling bepalen Een klanten- of prospectenbestand uitwerken Aanbod

Un contrat à durée indéterminée dans un système de heures

Une atmosphère de travail ouverte et informelle dans une entreprise multiculturelle et diversifiée

L'opportunité de faire la différence pour nos clients

Des moments d'évaluation annuelle au cours desquels nous examinons votre croissance et votre développement

Voiture de société + carte de carburant

Assurance hospitalisation et dentaire de la DKV

Chèques-repas de euros par jour travaillé

Eco-chèques de euros par an

Réductions dans les hô, les magasins (zalando, adidas...), les magasins d'électronique, les parcs à thème, etc.

Cela vous intéresse? Prêt, prêt, partez...

Nous sommes heureux que vous nous considériez comme votre futur employeur! Envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons dans les plus brefs délais. Si vous avez d'abord des questions, veuillez contacter Rachid Sarhdi (Senior Talent Acquisition Manager) à . Au sein du e Employer, nous avons une culture ouverte et nous croyons en la communication directe et en la diversité. Cela signifie que nous voulons que chacun se sente le bienvenu chez nous et que nous offrons les mêmes opportunités à tous, indépendamment du sexe, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du handicap ou de tout autre facteur non lié à la performance.

Solliciteren

Rachid Sarhdi