Functie

In welke organisatie kom je terecht?

Employer is een stabiele en toonaangevende speler in de Vlaamse Employer. We werken dagelijks samen met kinderen, jongeren en gezinnen in kwetsbare situaties. Met een dynamische aanpak en hoogstaand aanbod laten we cliënten, medewerkers én partners groeien. Altijd in dialoog, altijd gefundeerd.

De Aanzet bestaat naast de diensten Positieve Heroriëntering en Crisishulp aan Huis uit een afdeling Jong Volwassenen. Hierin hebben we het aanbod van studiowonen, co-housing en autonoom wonen.

Jouw functie als procesbegeleider Positieve Heroriëntering

Met positieve heroriëntering gaan we aan de slag in situaties waar een verontrusting is met betrekking tot kinderen of jongeren. We werken in en met hun thuiscontext om weer beweging te krijgen waar mensen het gevoel hebben dat ze vastgelopen zijn.

Vanuit individuele reflectie over eigen gevoel, noden, verlangen en aandeel, werken we naar cirkelgesprekken om hierover uit te wisselen. We zetten in op communicatie en verbinding met de mensen die voor hen belangrijk zijn en streven ernaar dat mensen weer het gevoel hebben zelf aan het stuur te zitten van hun leven.

We ondersteunen het proces en proberen kinderen, jongeren en ouders door het geven van erkenning en het sen van vragen op weg te helpen. We nemen niet over, maar staan naast hen in het vinden van hun eigen weg.

Jouw werkplek

De Aanzet PH - Hooiendonkstraat - Heffen

TZMBEG

TZMOPV

Jouw profiel Je hebt een diploma bachelor of master is een menswetenschappelijke richting. Je werkt methodisch vanuit de methodiek Positieve Heroriëntering en vanuit de basishouding die wij vooropsen in onze organisatie. Je kunt zelfstandig werken en bent stressbestendig in het functioneren tijdens crisissituaties. Je bent bereid samen te werken in een team. Je kunt je handelen in vraag sen tijdens supervisiemomenten. Je gaat stipt en correct om met administratie. Je bent woonachtig in de regio . Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een eigen wagen. Je bent bereid flexibel te werken. Zorgvragers de sociale en beleefdheidsregels tijdens de dagelijkse activiteiten uitleggen Informatie verzamelen over de situatie van de zorgvrager en samen de sociaal-educatieve interventiewijze bepalen Acties organiseren voor de ontwikkeling of instandhouding van sociale of familiale banden Aanbod Je maakt deel uit van een organisatie die werk maakt van kwaliteitsvolle professionele hulpverlening en vernieuwing. Je kan groeien in een werkomgeving met aandacht voor overleg en teamwerking . Je krijgt de mogelijkheid om zélf te groeien met bijscholing en vorming via een gemeenschappelijk en individueel ontwikkelingspad. Een contract van % voor bepaalde duur tot eind (mogelijk verlengbaar). Compensatie van onregelmatige uren. Werklaptop en smartphone. Vergoeding volgens Barema Bc (PC .) met overname van relevante anciënniteit. Je krijgt een vergoeding voor woon-werkverkeer met de wagen of de fiets. Openbaar vervoer wordt terugbetaald met de trein volledig, ander openbaar vervoer %. Blue-bike wordt volledig terugbetaald vanaf km. We zorgen voor een evenwicht werk-privé via een aantrekkelijke vakantieregeling met extra feestdagen en extralegale vakantiedagen, gratis hospitalisatieverzekering, flexibele recuperatie van overuren, werk, … Solliciteren

-