Functie

Organisatie

Oud- is een warme, gastvrije en groene gemeente, sterk in sport, toerisme en cultuur. Meer dan gedreven medewerkers zetten zich elke dag hard in om de beste dienstverlening te bieden aan inwoners en ondernemers van de gemeente. Kwaliteit en innovatie, daar staan we voor.

Lokale besturen staan voor grote uitdagingen. Om die waar te maken, is een sterk beleid nodig. Klaar om de spilfiguur te worden tussen politiek en administratie en de toekomst van Oud- mee vorm te geven?

Functie

Als algemeen directeur sta je in voor de algemene leiding van de afdelingen en diensten van het lokaal bestuur. Je ziet toe op de voorbereiding, organisatie, uitvoering en evaluatie van het beleid. Je stimuleert en werkt aan eenheid en verbinding binnen de organisatie en je bent de drijvende kracht van het managementteam. Je staat de diensten bij in de voorbereiding, uitvoering en de evaluatie van het beleid binnen het financieel, organisatorisch en reglementair kader. Je formuleert een duidelijke visie voor de organisatie. Vanuit een helikopterview en vanuit een innovatieve en resultaatgerichte gedrevenheid til je de organisatie naar een hoger niveau. Je vertaalt deze visie en het bestuursakkoord naar een strategische meerjarenplanning met duidelijke doelsingen, waarbij de dienstverlening aan inwoners centraal staat. Je waakt over de uitvoering en de realisatie van de doelsingen uit dit meerjarenplan. Je staat aan het hoofd van de organisatie, leidt het managementteam en bent verantwoordelijk voor het dagelijks personeelsbeheer voor de diensten van gemeente en OCMW. Je bent de verbindende schakel tussen politiek en administratie, die beide werkvelden mooi in balans houdt. Je rapporteert aan de gemeenteraad, de raad voor maatschappelijk welzijn, het college van burgemeester en schepenen en het vast bureau. Je bouwt netwerken uit, zowel binnen Oud- als bovenlokaal. Jouw profiel

Profiel

Je behaalde een masterdiploma of een licentiaatsdiploma. Je hebt minimum jaar aantoonbare relevante ervaring in een leidinggevende rol of projectfunctie op managementniveau. Je bent een volwaardig ambassadeur voor de kernwaarden van lokaal bestuur Oud-, die samen het letterwoord COMIT vormen C ollegiaal, O og voor talent, M aatwerk, I nnovatief en T ransparant. Je bent vertrouwd met strategisch management, organisatieontwikkeling, project- en veranderingsmanagement, interne kwaliteitszorg, beleids- en beheercyclus en people management. Je communiceert open en transparant en hebt een uitgesproken visie op een moderne en klantgerichte dienstverlening. Je kan de organisatie gestructureerd en planmatig in beweging zetten en houden. Je leidt een ambitieuze organisatie waarin iedere medewerker zich thuis voelt en je bent de drijvende kracht om samen met heel het personeelsteam voortdurend te streven naar een betere dienstverlening. Je geniet de burgerlijke en politieke rechten. Je hebt de Belgische nationaliteit (decretale verplichting) en je voldoet aan de taalwetgeving. De werking van de organisatie organiseren De doelsing voor de economische rentabiliteit van de organisatie bepalen De budgettaire en materiële middelen van de organisatie beheren of de financiële verrichtingen plannen Strategische doelsingen van een organisatie bepalen en toepassen De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
Een vooruitgangstraject voorsen De resultaten van de werking, de evoluties, de belangen communiceren aan interne of externe partners Toezicht houden op het personeelsbeleid van de organisatie (lonen, opleidingen, aanwervingen, …) Aanbod

Aanbod

Een voltijdse contractuele tewerksing met een contract van onbepaalde duur Verloning volgens salarisschaal decretale graad algemeen directeur

o Bruto maandsalaris € ., voor jaar beroepservaring
o Bruto maandsalaris € ., voor jaar beroepservaring

Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kan je voor maximum jaar meenemen. Ervaring bij een overheid wordt onbeperkt meegenomen voor de vastsing van de administratieve anciënniteit. Flexibele werktijden en een gunstige vakantieregeling om af en toe de welverdiende pauzeknop in te duwen. Maaltijdcheques van euro per dag Ecocheques Mogelijkheid tot fietslease Terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer Sportieve collega’s kunnen rekenen op een fietsvergoeding van €, per km Tweede pensioenpijler Gratis hospitalisatieverzekering, ook je gezinsleden kunnen met een korting aansluiten. Omdat de boog niet altijd gespannen kan staan organiseert het lokaal bestuur o.a. een jaarlijks personeelsfeest, een sportdag, zomerse after work drinks, een familiedag,… Voor deze functie wordt een wervingsreserve van twee jaar aangelegd. Solliciteren

Personeelsdienst