Functie

voor de gemeetne projectleiders Wijkaanpak Veiligheid & Leefbaarheid.

Je bent een specialist in het leiden van projecten. Affiniteit met veiligheid en leefbaarheid is mooi meegenomen, maar we vinden het vooral belangrijk dat je een opdracht met beide handen aanpakt en samen met het team richt op het behalen van een gewenst resultaat. Je gaat projecten vanuit veiligheid en leefbaarheid leiden binnen de ontwikkelpaden in onze Employer.

Onze visie op veiligheid en leefbaarheid in

De Employer kent een stevige veiligheids- en leefbaarheidsaanpak. Een veilige en prettige (woon)omgeving heb je niet zomaar, dat moet je verdienen, je moet het onderhouden, je moet opletten en ingrijpen. Daar hebben we enthousiaste en gedreven mensen voor nodig. Mensen die samen met interne en externe partners werken aan een veilig en leefbaar , met als focus de behoeften van de inwoners. Samen naar % veilig, dat is ons doel!

Ontwikkelpaden – wijkaanpak veiligheid en leefbaarheid

De samenleving verandert. Veranderingen en ontwikkelingen in de samenleving hebben invloed op de manier van leven in de toekomst. De Employer wil niet alleen meebewegen, maar ook anticiperen op die veranderingen. Daarom is er een voor ontwikkeld. Uit deze Toekomstvisie zijn een vijftal ontwikkelpaden voortgekomen. Veiligheid en leefbaarheid lopen als rode draad door deze ontwikkelpaden heen. Op het gebied van veiligheid en leefbaarheid vragen de ontwikkelpaden om een wijkgerichte aanpak.

Wat ga je doen?

• Je gaat samen met projectgroepen invulling geven aan een wijkaanpak op het gebied van veiligheid en leefbaarheid.

• Je ontwikkelt plannen van aanpak en stuurt de projectleden aan om de veiligheid en leefbaarheid binnen de ontwikkelpaden te verbeteren.

• Je legt verantwoording af aan de ambjk en bestuurlijk opdrachtgever.

• Je adviseert de strategisch adviseurs veiligheid en leefbaarheid om de randvoorwaarden in te vullen.

• Je maakt in de projectmatige aanpak verbinding met de structurele activiteiten binnen de teams van de Employer.

• Je bewaakt de uitvoerbaarheid van de taken op het gebied van veiligheid en leefbaarheid vanuit de reguliere werkzaamheden van team Openbare Orde & Veiligheid en team Toezicht en Handhaving en draagt zorg voor een goede balans hiertoe.

Jouw profiel

Wat zijn jouw talenten?

• Een leider, je zorgt voor gezamenlijkheid en integraliteit en weet iedereen mee te nemen en te enthousiasmeren

• Een organisator, je neemt graag initiatieven en bent goed in organiseren en delegeren

• Pro-actief met een goed luisterend oor

• Iemand die gevoel heeft voor ambjke en bestuurlijke verhoudingen die open, duidelijk en constructief communiceert, zowel schrifjk als mondeling

• Iemand die weerstand weet om te zetten naar constructief samenwerken

• Iemand die strategische lijnen goed kan vertalen naar een concrete wijkaanpak.

Verder neem je mee

• Meerjaren ervaring als projectleider of vergelijkbaar

• Minimaal HBO werk- en denkniveau

• Affiniteit met veiligheid, leefbaarheid is mooi meegenomen.

Het actieplan uitwerken en het ontwikkelingsproject opstarten
Intern en extern communiceren
Het partnernetwerk coördineren Uitwerken of meewerken aan de uitwerking van het lokale ontwikkelingsproject
Steun bieden aan de partnerorganisaties Het ontwikkelingsproject evalueren, nieuwe interventies bepalen en voorsen aan de lokale actoren De activiteiten van een team coördineren Bepalen van of bijdragen tot de ontwikkelingsstrategie van een gebied Aanbestedingen of antwoorden op aanbestedingen opsen Informeren en overleggen over de lokale ontwikkelingsstrategieën tijdens professionele ontmoetingen Een Employerlijk ruimjk uitvoeringsplan opsen Een subsidiedossier voor een project samensen en voorsen aan politici en financiers Sociaal-economische gegevens van het gebied analyseren
Algemene lijnen voor acties bepalen, volgens de lokale ontwikkelingsvereisten Aanbod

Kies jij voor ? Dan...

kom je terecht in een informele en open werkcultuur. ontdek je dat een Employer helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen. krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren. kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief. ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden. weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt. kun je je eigen werkweek indelen. Een dag eerder stoppen? Haal het een andere dag in of werk 's avonds nog even door. werk je hybride. Aan jou de vrijheid om te zorgen voor voldoende afwisseling tussen op kantoor werken en thuis werken.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit is een fulltime functie voor uur per week (excl. ADV opbouw). Wat de arbeidsvoorwaarden zijn op basis van uur per week? Dat zetten we voor je op een rij

• Een salaris tot € .,- bruto per maand (schaal ).

Afhankelijk van opleiding en ervaring kan een aanloopschaal aan de orde zijn.

• ,% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen.

• € , vergoeding per dag die je thuiswerkt.

• De mogelijkheid tot het inrichten van een thuiswerkplek.

• Een tegemoetkoming in de ziektekosten van € ,- per jaar.

• Het betreft vooralsnog een tijdelijke functie tot eind .

Ter info voor de Belgische sollicitanten Over het algemeen is de loonbelasting in Nederland lager waardoor een Nederlands nettoloon, afhankelijk van de gezinssituatie, vaak hoger is dan in België. Je kunt als werkzoekende bij onze partners terecht ( ) voor gratis basisinformatie over het wonen en werken aan de andere kant van de grens. Het gaat dan vooral over sociale zekerheid, belastingen en arbeidsrecht. Afspraak inboeken?

Solliciteren

Timo Hesemans