Functie

Bij Employer zijn we op zoek naar een Compensation and Benefits Specialist. Ben jij analytisch, communicatief met een sterke kennis van sociale wetgeving? Solliciteer dan meteen.

Wat houdt de functie in?

Wat ga je doen als Compensations and Benefits Specialist ?

Ontwerpen, implementeren en beheren van een effectief belonings- en voordelenprogramma dat aansluit bij de behoeften van onze organisatie en medewerkers. Voeren van marktonderzoek en analyse om de concurrentiepositie van ons beloningspakket en voordelen te bepalen en aanbevelingen te doen voor verbetering. Beheren van salarisstructuren, bonusprogramma's en andere compensatieregelingen om ervoor te zorgen dat ze eerlijk, consistent en concurrerend zijn. Ontwikkelen en implementeren van beleid en procedures met betrekking tot compensatie, voordelen en arbeidsvoorwaarden (policy’s, bonus- en warrantenplan). Communiceren met medewerkers over hun compensatie- en voordelenpakket, inclusief het verstrekken van informatie, beantwoorden van vragen en bieden van ondersteuning. Zorgen voor naleving van relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeidswetgeving, belastingen en andere gerelateerde gebieden. Verantwoordelijk voor kwalitatieve rapportering en samenwerking met het sociaal secretariaat (dienstverlening en facturatie). Deelnemen aan diverse HR projecten waaronder het optimaliseren van payrollprocessen. Samenwerken met HR, management en andere belanghebbenden om de strategische doelsingen van de organisatie te ondersteunen en te bevorderen. Jouw profiel

Wat neem je mee?

Als ideale Compensations and Benefits Specialist herken je jezelf in het volgende profiel

Bachelor- of masterdiploma in Human Resources, Bedrijfskunde, Financiën of een gerelateerd vakgebied. Aantoonbare ervaring in compensatie- en voordelenmanagement, bij voorkeur binnen een vergelijkbare sector of organisatie. Diepgaande kennis van beloningspraktijken, voordelenregelingen en arbeidswetgeving. Uitstekende analytische vaardigheden en het vermogen om gegevens te interpreteren en aanbevelingen te doen. Sterke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om effectief te communiceren met diverse belanghebbenden. Proactieve houding, nauwkeurigheid en aandacht voor detail. Teamspeler met het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. De personeelsadministratie superviseren Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelsingen van de organisatie
Actieplannen opsen Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren Het tewerksings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren Een dienst of een organisatie leiden Controleren of de wetjke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
Gepaste maatregelen nemen Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie Aanbod

Wat krijg je ervoor terug?

Als Compensation and Benefits Specialist bij Employer kan je zeker zijn van onderstaande zaken

Je komt terecht in een jong dynamisch bedrijf, waar je uitgedaagd zal worden en waar je persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaat met het opleveren van een ijzersterke dienstverlening. Op de werkvloer heerst er een familiale sfeer. Hier krijg je de kans om terecht te komen in een gezellig team met fijne lunchmomenten. Je werkt voornamelijk vanuit ons kantoor in Mechelen, met de mogelijkheid voor werk. Je werkt in een -uren systeem met glijdende uren. Daarnaast heb je boven op je standaard verlof ADV dagen per jaar. Van ons krijg je een marktconform loon met extralegale voordelen zoals o.a. bedrijfswagen met tankkaart, smartphone met bijhorend abonnement, hospitalisatieverzekering, ecocheques, ekivita-voordelen, vakantiegeld, eindejaarspremie etc. Solliciteren

Didem Deveci