Functie

Voor de uitbouw van ons gemandateerd loopbaancentrum zijn wij op zoek naar
een gemotiveerde loopbaanbegeleider op zelfstandige basis, mét eigen praktijkruimte reeds ter beschikking.

Praktisch

De bedoeling van Employer loopbaancentrum is om een netwerk aan begeleiders uit
te bouwen over heel Vlaanderen, zodat we mensen vanuit alle windstreken
begeleiding op maat kunnen bieden. Ideaal om vlak bij huis aan de slag te gaan dus!
Werk je toch liever op een van onze locaties, dat kan uiteraard ook besproken
worden.

We zoeken gedreven coaches die mee Employer loopbaancentrum op de kaart willen
zetten in hun regio. Cliënteel via interne doorverwijzingen en doelgerichte promo
(mailings, fb, insta). Bonussen indien je zelf een cliënt aanbrengt.
De uren en dagen die je werkt, kunnen in onderlinge overeenkomst worden bepaald.
Administratieve en inhoudelijke ondersteuning waaronder interne opleiding is
voorzien.

Een vrijblijvend kennismakingsgesprek/sollicitatie kan doorgaan in onze vestiging in
Hoogstraten of online.

Over Employer loopbaancentrum

Vanuit onze afdeling diagnostiek en therapie blijkt een grote vraag te bestaan naar
loopbaanbegeleiding voor mensen met een diagnose of mensen uit een specifieke
doelgroep.

Daarom richt Employer loopbaancentrum zich niet enkel op loopbaanbegeleiding,
maar voegen we een stukje expertise toe aan deze begeleidingen. Zo is naast onze
algemene loopbaanbegeleiding ook loopbaanbegeleiding plus ontstaan.
Ervaring/kennis van ASS, AD(H)D, hoogbegaafdheid, leerstoornissen, hersenschade
of de doelgroep -plussers of zelfstandigen is zeker een meerwaarde, maar geen
must.

Neem je graag een kijkje 'binnen'?
Check dan zeker onze gloednieuwe
website.

Het competentierapport samensen en de resultaten bepalen (onderzoek, evaluatie, tests afleggen, ...) Pedagogische, professionele, technische, ... informatie en reglementeringen opvolgen en actualiseren Personen met specifieke problemen adviseren en assisteren (leren, project, tewerksing, integratie, ...)
Acties, prestaties of traject aanpassen in samenwerking met derden (opleiders,...) Werken met een doelgroep Werknemers (volwassenen) Opleiding, oriëntatie en begeleiding voorsen volgens het profiel van de persoon De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...) Moeilijkheden (scholing, motivatie, omgeving, ...) identificeren en onderzoeken
De persoon doorverwijzen naar deskundigen, organisaties, informatiebronnen, … Informeren over het opleidingsaanbod (folders, brochures, catalogi, ...) Solliciteren

Jan Martens