Functie Als HR-Medewerker rapporteert u aan de HR-Manager en neemt u deel aan verschillende activiteiten binnen de afdeling.

Uw belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten onder andere
-Deelnemen aan de ontwikkeling van projecten of initiatieven op het gebied van human resources.
-Analyseren, beheren en controleren van HR-dossiers om beslissingen te nemen in overeenstemming met de geldende wet- en regelgeving (nationale, sectorale en interne CAO's, arbeidsreglement...), en het uitvoeren van onderzoek naar de huidige sociale wetgeving.
-Volledig beheren van de loonadministratie van arbeiders en medewerkers op onze locatie in Zonhoven.
-Onderhouden van contact met het sociaal secretariaat.
-Verzorgen van eersjns HR-ondersteuning (beantwoorden van vragen van medewerkers).
-Deelnemen aan de voorbereiding van de indiensttreding en het vertrek van medewerkers (administratieve en operationele ondersteuning).
-Het bijhouden van personeelsadministratie arbeidsovereenkomsten, Dimona, in- en uitdiensttredingen, tijdskrediet, educatief verlof, arbeidsongevallen, etc.
-Organiseren, plannen en budgetteren van trainingen. Jouw profiel -U beschikt over een bachelordiploma in human resources management of een gelijkwaardige opleiding door ervaring.
-U heeft minimaal jaar ervaring in een HR-afdeling, met specifieke ervaring in projectmanagement.
-U heeft kennis van sociale wetgeving en loonadministratie.
-U bent tweetalig Nederlands-Frans.
-U beheerst de Office-suite en heeft bij voorkeur ervaring met een of meer loonadministratiesoftware, zoals Syntegro, HR Accent...
-U bent nauwkeurig, georganiseerd, zelfstandig en neemt initiatief.
-U waardeert vertrouwelijkheid.
-U bent discreet en in staat om vertrouwelijke informatie te behandelen.
-U bent flexibel en bereid om te reizen tussen onze locaties in Vinalmont en Zonhoven. Aanbod -Een bedrijfscultuur die zich richt op ontwikkeling, groei en vooruitgang.
-Een sleuol binnen het bedrijf, met betrokken, gepassioneerde en veeleisende collega's.
-Een prettige en goed bereikbare werkomgeving.
-Een aantrekkelijk salaris, in lijn met uw ervaring en vaardigheden, met extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen.
-Een contract van onbepaalde duur Solliciteren

Ulrieke Dillen