Functie

Ben jij de g oedlachse duizendpoot met een grote portie drive en ambitie die wij, Employer , zoeken?

Als HR consultant ben je de ene dag een recruiter, de andere een marketeer, interviewer of verkoper. Je bent een probleemoplosser en een matchmaker. Je gaat elke dag de uitdaging aan om een perfecte match te vinden tussen een kandidaat en een bedrijf.

Dat vraagt inzicht, inzet, commerciële vaardigheden, pro-activiteit en de kunst om het hoofd koel te houden. Elke dag is anders en dat maakt de job erg boeiend!

Wat zijn concreet je verantwoordelijkheden?

Rekruteren en selecteren van arbeiders en bedienden (fonische screening, informatiesessies, persoonlijke interviews, enz.) De personeelsplanning voor de verschillende klanten beheren en opvolgen (contact opnemen met kandidaten, nieuwe kandidaten inwerken, enz.) Regelmatig beheer van de pool volgens de prognose Administratieve opvolging (invoeren van kandidatendossiers, versturen van klanten- en uitzendcontracten, verwerken van sociale documenten, opmaken van contracten, enz.) Opvolgen van de communicatie met klanten en uitzendkrachten (via en )

Je werkt van maandag tot en met vrijdag van u tot u

RefOFF

Jouw profiel

Wat zoeken we in onze toekomstige collega?

Je hebt een diploma in HR of een relevante eerste werkervaring of gewoon een grote dosis goesting Veel belangrijker dan je diploma is je "drive", commerciële feeling en positieve ingesheid Je bent georganiseerd in je werk en je kan prioriteiten sen Je bent proactief en resultaatgericht, je bent niet bang voor het onverwachte en je vindt het leuk om oplossingen te vinden voor problemen Je bent flexibel en past je aan veranderingen aan Je kunt je goed uitdrukken en je mening diplomatisch en professioneel verdedigen Je leert snel en bent autonoom genoeg om zelfstandig te werken Je bent Nederlandstalige, kennis van Frans/Engels zijn een pluspunt Kennis van sociale wetgeving is een pluspunt, maar geen must. Uitzendpersoneel ter beschikking sen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
De samenwerkingsmodaliteiten bepalen De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...) De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
De acties opvolgen en een voortgangstraject voorsen Klanten onthalen en informeren (tewerksingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...) Aanbod

Wat bieden wij jou?

Een verleidelijk loonspakket

Bruto loon volgens ervaring (startend vanaf euro) Maaltijdcheques van euro per gewerkte dag Een representatievergoeding Senior consultants representatieve bedrijfswagen Bonuspakket tot maximaal euro per jaar aan niet-recurrente resultaat gebonden bonus indien de nationale doelsingen worden behaald. Tot euro per jaar aan bruto-bonus indien de persoonlijke doelsingen worden behaald Een groeps- en hospitalisatieverzekering vakantiedagen (waarvan ADV dagen en wetjke verlofdagen) werk dagen per maand Tewerksing in Mechelen Noord

Wat nog meer

Als HR Consultant zal je samen met een collega het kantoor van Genk uitbouwen Een stimulerende en gevarieerde werkomgeving binnen een multicultureel team Een persoonlijk ontwikkelingsplan Echte carrièremogelijkheden! % van onze managers zijn begonnen als consultant Je krijgt een theoretische/praktische opleiding en on-the-job ondersteuning waar nodig Een geweldige bedrijfscultuur met menselijke waarden

We spenderen u per week samen, in een warme, familiale sfeer waar het welzijn van onze werknemers prioritair is. We halen graag het beste in iedereen naar boven en bouwen samen, steen voor steen, aan onze gezamenlijke successen!

REFOFF

Solliciteren

/..