Functie

Our client is looking for a HR Project Manager. The following tasks will be part of your duties

You will work closely with senior management to understand strategic learning objectives and translate them into actionable project plans. You ensure that all project activities align with the organization's overall strategic goals and objectives. You develop & execute detailed project plans, including timelines, milestones, resource allocation, and dependencies, to support the successful implementation of learning initiatives. You coordinate project execution by facilitating communication among team members, tracking progress, and resolving any issues or risks that may arise You engage with key stakeholders, including senior leaders, subject matter experts, and external partners, to gather requirements, provide updates, and obtain necessary approvals. You monitor resource utilization and allocation to ensure that project teams have the necessary skills and capacity to deliver on project objectives. You identify opportunities to optimize resource allocation and improve efficiency in project execution. You proactively identify potential risks and issues that may impact project delivery and develop mitigation strategies to address them. You implement robust risk management processes to minimize project disruptions and ensure timely resolution of issues. You establish key performance indicators (KPIs) to track project progress, performance, and outcomes. Jouw profiel

Our ideal HR Project Manager, has the following qualities

You have proven experience as a project manager in the HR-domain (preferably L&D). You are fully proficient in Dutch, English and French. You are a do-er. You are a strong communicator and are able to connect with people in different teams, with different backgrounds, ... HR-activiteiten aansturen Rekrutering HR-activiteiten aansturen Lonen HR-activiteiten aansturen Organiseren van sociale relaties Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren Meewerken aan het opsen van de strategische doelsingen van de organisatie HR-activiteiten aansturen Personeelsadministratie Het tewerksings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren Controleren of de wetjke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
Gepaste maatregelen nemen Opsen van Sociale balansen Opsen van Enquêtes over arbeidsomstandigheden, het sociale klimaat, salarissen, ... Personeelsbeheer controleren of uitvoeren Wetjke aangiften en regelen van sociale premies Personeelsbeheer controleren of uitvoeren Opsen en beheren van personeelsfiches HR-activiteiten aansturen Kwaliteitsverbetering HR-activiteiten aansturen Arbeidsomstandigheden HR-activiteiten aansturen Ontwikkeling van HR-software HR-activiteiten aansturen Opleiding HR-activiteiten aansturen Mobiliteit, herplaatsing De personeelsadministratie superviseren HR-activiteiten aansturen Sturen van verandering Met externen (tewerksingsdiensten, scholen, bedrijven, ...) onderhandelen over acties, akkoorden, overeenkomsten en deze opvolgen Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelsingen van de organisatie
Actieplannen opsen Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren Het HR budget van de organisatie opvolgen, marges analyseren en bijsturen Opsen van systemen voor functies, competenties, opleiding, ... Personeelsbeheer controleren of uitvoeren Administratief beheer van de werktijd Personeelsbeheer controleren of uitvoeren Beheer van salarissen Opsen van Studies over werkplekken en competenties Maatregelen met betrekking tot het arbeidsrecht uitvoeren (syndicale vertegenwoordiging, disciplinaire procedures, ontslagprocedures, ...) Een dienst of een organisatie leiden Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie Personeelsbeheer controleren of uitvoeren Carrièremanagement Personeelsbeheer controleren of uitvoeren Individuele dossiers van werknemers beheren (vakantiedagen, bedrijfsgeneeskunde, ...) Aanbod You will be joining a large and well-known company. You get a job with lots of variety and responsibility. You can work from home two to three days a week. This project will last at least until //, with a chance of extension. Both a freelance contract and a CDD or CDI contract (at Employer ) are possible. Start date as soon as possible.

Interested? Don't hesitate to contact us!

Solliciteren

De Bruyn Heleen