Functie

Voor de versterking van het subteam verpleging en verzorging in woon , gaat het OCMW van Oudenburg over tot de aanwerving van een zorgkundige.

Als zorgkundige sta je in voor de dagelijkse verzorging van de residenten in ons woon en ondersteun je de verpleegkundigen in hun dagdagelijkse activiteiten. Je werkt vanuit een holistische visie en s het welbevinden van de individuele bewoner voorop. Je streeft naar een kwaliteitsvolle belevingsgerichte totaalzorg zodat de resident zich thuis kan voelen in het woon.

Raadpleeg de bijlage voor meer informatie over het takenpakket.

Jouw profiel

Om in aanmerking te komen voor de functie dien je aan de volgende voorwaarden te voldoen

een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Het passend gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister van maximum maanden oud; de burgerlijke en politieke rechten genieten; µmedisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk; voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op ; voldoen aan de diplomavereiste die geldt voor het niveau waarin de functie gesitueerd is; slagen voor de selectieprocedure.

Diplomavereiste

Je bent houder van een diploma/getuigschrift van zorgkundige en je beschikt over het visum van zorgkundige.

Ook laatstejaarsstudenten kunnen zich kandidaat sen mits zij kunnen aantonen dat het einddiploma binnen een termijn van drie maanden kan behaald worden.

Op het ogenblik van indiensttreding moet aan alle voorwaarden voor aanwerving zijn voldaan.

Raadpleeg de bijlage voor meer informatie over de gevraagde kennis, vaardigheden en attitudes.

De persoon met een zorgbehoefte over de verblijfsmodaliteiten op de afdeling informeren (installatie in de kamer, bezoekuren, ...)
De persoon met een zorgbehoefte over de behandelingswijze thuis informeren Bepaalde functies van de persoon met een zorgbehoefte meten en de informatie overmaken aan de verpleegkundige Opvolggegevens van de activiteiten registreren
Informatie met het team uitwisselen Don Geriatrie Voor de lichaamsverzorging, de comfortzorg en de preventieve verzorging van de persoon met een zorgbehoefte instaan Maaltijden en lichte maaltijden aan de persoon met een zorgbehoefte volgens de noden of het zorgplan bedelen De algemene toestand van de persoon met een zorgbehoefte opvolgen
De persoon met een zorgbehoefte bij de inname van geneesmiddelen via orale weg helpen
De verpleegkundige over afwijkende symptomen of over risico’s voor vallen, verwondingen, ... informeren De persoon met een zorgbehoefte bij de activiteiten van het dagelijks leven helpen
Veranderingen in de toestand van de persoon met een zorgbehoefte observeren Aanbod

Wat bieden wij jou aan?

Maaltijdcheques van € , per gewerkte dag van u min; een voltijdse of deeltijdse betrekking; gratis hospitalisatieverzekering; fietsvergoeding; uitgebreide vormingsmogelijkheden; extra pensioenvoorzieningen (tweede pensioenpijler); interessant verlofsel dagen op jaarbasis; aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas. verloning volgens loonschaal IFIC-.

De bedragen uit de salarisschalen zijn niet geïndexeerd. De huidige index bedraagt , %. Om je basisloon te berekenen neem je de eerste salarisschaal (trap – cat. ) en je past daar de index op toe.
Het bruto aanvangsloon bij een voltijdse tewerksing (/) in het IFIC-loonbarema zonder anciënniteit (= trap ) bedraagt ., EUR * ,% = . EUR/jaar of ., EUR/maand.

Anciënniteit

Welke anciënniteit kan in rekening gebracht worden

de openbare sector de werkelijke diensten in statutair of contractueel verband de privé-sector/zelfstandige alle beroepsrelevante anciënniteit

Een loonsimulatie kan via aangevraagd worden bij het team personeel .

Solliciteren

Mieke Van Poucke