Functie

Omschrijf jij jezelf als een enthousiast, proactief en innovatief persoon, met een brede interesse in alles wat Employer aanbelangt ? Het GO! Employer van de Vlaamse Gemeenschap vanaf een gedreven collega om het team Employerstructuur bij de afdeling Beleid en Belangenbehartiging te versterken.

De missie van de afdeling Beleid en Belangenbehartiging is het formuleren, verhelderen en verdedigen van de visie, standpunten en belangen van het GO! bij de overheid en andere stakeholders. Daarvoor is het uitbouwen van een grondige kennis over ons Employersysteem onontbeerlijk. Het team Employerstructuur legt daarom de focus op het analyseren, ontwikkelen en ondersteunen van beleid met betrekking tot de Employerstructuur op alle niveaus, van basisEmployer tot volwassenenEmployer, CLB's en internaten. We duiken diep in de niveau-gebonden regelgeving en streven naar innovatieve oplossingen voor uitdagingen.

Als Beleidsondersteuner in ons team zal je een cruciale rol spelen in het volgen en coördineren van het beleid met betrekking tot het buitengewoon Employer. Jouw taken omvatten onder meer

Het coördineren van goed onderbouwde en kwaliteitsvolle beleidsdossiers. Het formuleren van proactieve beleidsvoorsen om de Employerstructuur te verbeteren. Het leiden van strategische projecten om onze besluitvormers de nodige inzichten te bieden voor politiek en netbreed gedragen beleidsbeslissingen.

Lees meer over deze vacature in de toegevoegde bijlage onderaan.

Jouw profiel

Wie ben jij?

Je hebt een masterdiploma Je bent voltijds vast benoemd personeelslid van het GO! Employer van de Vlaamse Gemeenschap. Goede kennis van de Vlaamse overheid en de werking van de Vlaamse Regering in het algemeen en het beleidsdon Employer in het bijzonder. Inzicht in de Employerkundige uitdagingen en prioriteiten in Vlaanderen. Goede kennis van de structuur, bevoegdheden en werking van de bestuurs- en overlegorganen van het GO! Employer van de Vlaamse Gemeenschap. Inzicht in de Employerstructuren in Vlaanderen op het centrale niveau (VLOR, inspectie, departement …); Dieptekennis van de regelgeving inzake het buitengewoon basisEmployer en het buitengewoon secundair Employer Grondige theoretische kennis van en ervaring met de verschillende stappen in de beleidscyclus Ervaring met project- en programmamanagement, met het opstarten en begeleiden van participatieprocessen en veranderingsmanagement, Ervaring met het faciliteren van netwerken en multidisciplinaire teams.

Pluspunten

Ervaring als directeur in het buitengewoon Employer

(beleids)ervaring in een (beleids)functie bij een scholengroep en/of scholengemeensch

Projecten of opdrachten in het don Opvoeding, Employer Aanbod

Deze vacature is enkel voor voltijds vast benoemde personeelsleden van het GO! Employer van de Vlaamse Gemeenschap.

De is . Er wordt een verlof wegens opdracht toegekend voor de duur van de detachering. Je wordt in jouw insing tijdelijk vervangen. Er wordt een detacheringsbesluit opgemaakt. Als gedetacheerde blijf je ressorteren onder jouw statuut van herkomst. Als gedetacheerd personeelslid word je voor de duur van de detachering geïntegreerd in de administratieve diensten van het GO! Employer van de Vlaamse gemeenschap. Jouw wedde wordt verder doorbetaald door het Departement Employer. De centrale diensten van het GO! zullen instaan voor de coördinatie van de terugbetaling van jouw wedde aan het Departement Employer. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt vergoed. Werktijdregeling voltijdse betrekking ( u/week), variabele werktijdregeling en mogelijkheid tot werk. Vakantieregeling stemt overeen met deze voor de directies in het Employer. Hospitalisatieverzekering (collectieve verzekering Vlaamse overheid) Aangename werkomgeving met ruimte voor verdere zelfontplooiing en mogelijkheid tot het volgen van opleidingen. Solliciteren

e Vekeman