Functie

Het agentschap Employer is momenteel op zoek naar een manager-Employeror voor de afdeling lokale besturen. Je bepaalt, in overleg met de leidend ambtenaar en de collega's manager-Employeroren, de methodologische aanpak van de Employers bij de lokale besturen. Als manager-Employeror zal je ook in hoofdzaak de Employers bij de lokale besturen superviseren, maar je kan ook andere Employers superviseren indien het Employerplan dit vereist.

Als manager-Employeror rapporteer je aan de administrateur-generaal van Employer . Je geeft leiding aan een -tal senior Employeroren en aan een -tal Employeroren.

Je plant, organiseert, coördineert en dynamiseert de activiteiten van je afdeling. Je hebt daarbij aandacht voor innovatie. Je volgt de activiteiten van je afdeling op en stuurt bij. Dit alles doe je om de korte- en langetermijndoelsingen van het agentschap te realiseren.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement door te klikken op 'solliciteer via site werkgever'. Download dit document en hou het bij.

Jouw profiel

Je hebt een masterdiploma. Het vormt een pluspunt indien je over één van de certificaten/diploma's uit bijlage van het selectiereglement, of gelijkwaardig, beschikt.

Je hebt jaar relevante beroepservaring. Voor de berekening van die ervaring worden deeltijdse prestaties als voltijds beschouwd. Onder relevante beroepservaring verstaan we

Minstens jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in een coördinerende functie, in projectwerking, als celhoofd… Minstens jaar ervaring met het uitvoeren van Employeropdrachten waarvan minstens jaar ervaring met Employeropdrachten binnen een overheidscontext. Vanuit jouw professionele ervaring een actieve netwerking binnen de Vlaamse overheid kunnen aantonen. Praktijkervaring binnen de Vlaamse overheid is vereist. De doelsingen en de inzet van mensen en financiële middelen bepalen Aanbod Je komt terecht in een open en wendbare organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. Je wordt aangewezen in de mandaatgraad van afdelingshoofd (rang AA) met de bijbehorende salarisschaal A (bij jaar anciënniteit). Je behoudt reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Na gunstig gevolg van de proeftijd wordt de titularis vastbenoemd in de graad van hoofdadviseur. De bevorderingsbetrekking wordt opgenomen ten laatste maanden na de datum van de selectiebeslissing.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? []