Functie

Employer NV is een snelgroeiende onderneming, gespecialiseerd in hoogstaande modulaire systemen voor indoor & outdoor environments en events. Wegens sterke groei plannen we binnenkort een uitbreiding naar het Evolis Business Park van Kortrijk en wensen we ons enthousiast team verder te versterken met nieuw talent. Word jij één van onze nieuwe krachten?

Employer is op zoek naar een enthousiaste collega die onze groei verder faciliteert met het vinden van getalenteerde imagineers. Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor ons rekruteringsverhaal en je bent het eerste aanspreekpunt voor onze kandidaten. Je hebt een vlotte pen en creatieve geest! Je schrijft inspirerende vacatureteksten en maak je potentiële kandidaten nieuwsgierig naar meer. Je bent een echte matchmaker! Je hebt een groot inlevingsvermogen in onze business en bereikt vervolgens je doelgroep aan de hand van de meest geschikte rekruteringsstrategie. Je profileert je als een ware Employer ambassadeur! Dankzij jouw authentieke en innemende aanpak slaag je er ens in om de juiste talenten aan te trekken en hen op succesvolle manier te begeleiden doorheen het rekruteringsproces. Je zorgt voor een warm onthaal! Je creëert een positieve onboarding experience zodat onze nieuwe collega's zich snel thuis voelen. Je een job met ruimte voor eigen inbreng en ondernemerschap! Je hebt veel goesting om onze wervingsstrategie verder mee te helpen optimaliseren. Een positieve ‘candidate experience’ is jouw belangrijkste uitgangspunt. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Business Partner. Jouw profiel Je beschikt over een Masterdiploma in een relevante richting en kan terugblikken op + jaar relevante ervaring binnen rekrutering. Ervaring met rekrutering in een internationale context is absoluut een troef. Je bent gepassioneerd door je vak en hebt een hart voor mensen. Je bent creatief, beschikt over sterke communicatievaardigheden en hebt bovenal een positieve en veerkrachtige ingesheid. Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Engels. Spreek je ook een mondje Frans of zelfs Duits? Dan is dit mooi meegenomen! De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren Communiceren over het tewerksings- en competentiebeleid met de werknemers, de personeelsafgevaardigden, ... Een partnerschap ontwikkelen met scholen, universiteiten, professionelen
Promotieacties organiseren HR-documenten opsen Statistieken van functies, beroepen, competenties, ... Kandidaten werven (via CV-theek, vacaturesites, sociale netwerken, bedrijvengidsen, …) HR-documenten opsen Functieprofielen, vacatures De noden van de organisatie inzake opleiding, aanwerving en beroepsmobiliteit analyseren Kandidaten zoeken, selecteren en in contact brengen met rekruteerders Aanbod We bieden je een vaste job met veel uitdaging in een snel groeiende en internationale organisatie. Een verloningspakket gebaseerd op jouw kennis en ervaring, aangevuld met extralegale voordelen. Ruimte voor initiatief, innovatie en opleidingsmogelijkheden zodat je steeds kan blijven groeien in jouw job. Een open bedrijfscultuur waar innovatie en klantgericht denken bovenaan staan. Talloze activiteiten om de teamsfeer te versterken Pingpong, pool, tafelvoetbal, teambuildings, personeelsfeesten en een eigen AventTeam dat geregeld leuke activiteiten organiseert. Solliciteren

Gilles Vermaercke