Functie

Als projectmedewerker beheer en community MaM maak je deel uit van een dynamisch, enthousiast en multidisciplinair team. Je staat mee aan de voet van een innovatief, creatief, sociaal en snelgroeiend project. Zonder creatieve omgeving geen creatieve ideeën, je gaat dan ook meteen aan de slag in een inspirerende ruimte vol mogelijkheden. Je ontdekt en benut met plezier deze speeltuin voor elke maker.

Lijkt de uitdaging om de Mind- and Makerspace mee vorm te geven jou een once-in-a-lifetime opportunity? Dan ben jij misschien wel de projectmedewerker die wij zoeken.

Een occasionele weekendactiviteit vormt voor jou geen probleem. Voor deze job zul je ook werken op woensdag- en donderdagavond tot u. Als projectmedewerker beheer en community van de Mind- and Makerspace heb je twee hoofdtaken

) Je staat in voor het beheer, veiligheid en preventie van de MaM ruimte magazijn, stock en machinepark (hier kan je een overzicht van de machines terugvinden). Geen nood! Je hoeft geen expert te zijn in elk van deze toesen, maar je wil ze wel beter leren kennen. Vanuit je technische vaardigheden en eigenaarschap zal je toesen onderhouden en overziet hersingen. Je bent niet bang om na de sessies de omgeving op te ruimen. Lore, onze MaM deskmanager, zal je helpen om de administratieve taken in goede banen te leiden (bv. planning, besingen, facturatie…). Je stemt pro-actief af met de coördinator en de stuurgroep over de uitrol van het businessplan en investeringen in machines en materialen.

) Het organiseren van de MaM community rond de open aer momenten en workshops. De opdrachten die hieronder vallen kunnen als volgt opgesomd worden

Tijdens de open aer momenten en workshops ben je de verbindende kracht met bezoekers/ community builder. Je en stuurt de vrijwilligers, freelancers en bezoekers aan. Je luister actief naar ieders talent. Je bent het aanspreekpunt voor onze community van makers en studenten. Als gangmaker stimuleer je hen om te experimenteren en om samen te werken met elkaar. Je bent een sterkte MaM ambassadeur en onderhoudt sterke relaties met partners van Employer en MaM. Het zelf kunnen geven van workshops aan groepen Jouw profiel

Je hebt min. jaar ervaring met de werking van een makerspace of binnen een gelijkaardig initiatief.
Je kan je ervaring met (het beheren van) een machinepark en hebt minstens jaar professionele ervaring met community building in de creatieve sector of in de educatieve sector.

Vereist diploma en kennis

Je beschikt over een bachelor diploma. Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC () toegevoegd te worden. Je bezit goede mondelinge en schrifjke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels Je hebt ervaring met een ruim gamma aan zowel digitale als manuele maaktechnieken, met een nadruk op die eerste. Daarbij ben je grafisch ook sterk. Computervaardigheid is een must. Je hebt minstens een basiskennis van Illustrator, Inkskape en/of andere courante digitale tekenprogramma’s. Ook woorden als ‘lasercutter, D-printer, snijplotter, CNC-frees, keramiek, houtaer, fotostudio etc.’ maken je warm.

Employer competentieprofiel

Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op. Je bent openminded. Je bent een teamplayer. Je bent een constructieve teamplayer die vlot en geduldig communiceert en spontaan bijspringt waar nodig. Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie. Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement. Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Employer. Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Employer. Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel

Daarnaast hechten we ook belang aan een aantal overkoepelende aspecten

Je gaat proactief op zoek naar oplossingen en opportuniteiten om een efficiënte werking van het MaM te bevorderen en deelt ze met de coördinator. Ervaring met didactische principes en een portie empathie om groepen en/ of individuen tijdens workshops te begeleiden zijn een sterk pluspunt. Je gaat organisatorisch en nauwkeurig te werk. Je bezit de nodige (onderzoeks)competenties om op een creatieve mensen te begeleiden/enthousiasmeren bij het vertalen van een onderzoeksvraag/ idee naar de praktische materialisatie. Aanbod

Employer, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. We zorgen voor onze studenten en leiden hen op tot direct inzetbare professionals.

Employer is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit. Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Employer haar medewerkers maximale kansen om zich te ontplooien. Employer biedt een teamgerichte werkomgeving aan.