Functie

Als medewerker binnen de sociale dienst maak je deel uit van een multidisciplinair team gericht naar personen die kampen met een psychiatrische en/of psychosociale problematiek. Je staat o.a. in voor volgende taken

Begeleiden van cliënten en hun familie (opname, therapeutisch proces, hersen rehabilitatie, ontslagvoorbereiding) vanuit een herserichte visie Het begeleidingsproces registreren in het patiëntendossier, actualiseren en bespreken met collega’s. Samenwerken met externe partners in het belang van de patiënt; Oplossingsgericht kunnen werken met patiënt en diens context. Begeleiden van Patiënt op vlak van maatschappelijke integratie en/of functioneren. Jouw profiel Je behaalde een bachelor sociaal werk , afstudeerrichting maatschappelijk werk of sociaal verpleegkunde . Bijkomende opleidingen richting GGZ zijn een pluspunt. Je beschikt over de interesse, kennis en competenties om met psychiatrische- en sociaal kwetsbare patiënten te werken. Bij voorkeur deed je al een eerste werkervaring op in een gelijkaardige functie. Je hebt kennis van de sociale kaart . Je bent een teamplayer met een positieve ingesheid. Je bent empatisch en beschikt over de juiste communicatieve vaardigheden . Je bent creatief en ruimdenkend. Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie. Samen met de persoon of het gezin een sociaal begeleidingsplan opsen en opvolgen Een overzicht van de activiteiten opsen en meedelen aan de verantwoordelijken en/of de partners en/of politici Individuele dossiers voorleggen aan het team en aan de gespecialiseerde diensten De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
Een vooruitgangstraject voorsen De persoon informeren over sociale hulpmogelijkheden en administratieve stappen
De persoon doorverwijzen naar bevoegde organisaties, een arts, een integratievereniging, hulpnetwerken, ... Aanvraagdossiers voor sociale hulp samensen en administratief opvolgen De situatie en de behoeften van de persoon analyseren Aanbod Een contract van onbepaalde duur aan een tewerksingspercentage van % . Uurroosters op maat om een goede balans werk-privé te garanderen. Een marktconform salaris, met overname van relevante anciënniteit . Verschillende extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer). Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Lees dan verder op onze website.