Functie

OVER DE UGENT

De Universiteit Gent is een van de belangrijkste onderwijs- en onderzoeksinsingen in de Lage Landen. . medewerkers en . studenten maken dagelijks het motto “Durf Denken” waar. Kwaliteitsvol onderwijs, internationaal gewaardeerd onderzoek en een pluralistische maatschappelijke verantwoordelijkheid kenmerken de missie van de UGent.

OPDRACHT

Academisch onderwijs

Je doceert verschillende opleidingsonderdelen in het don van de gezinspedagogiek .

Wetenschappelijk onderzoek

Je bouwt onderzoek uit in het don van de gezinspedagogiek.

Wetenschappelijke dienstverlening

Je werkt mee aan de interne en externe dienstverlening van de Vakgroep Sociaal Werk en Sociale Pedagogiek.

Jouw profiel

Kennis/ervaring

Je hebt reeds hoogstaand wetenschappelijk onderzoek verricht in het opgegeven vakgebied zoals blijkt uit publicaties in kwaliteitsvolle wetenschappelijke tijdschriften en boeken met peer review. Je bent in staat om wetenschappelijk onderzoek te initiëren en te begeleiden en hiervoor de nodige fondsen te verzamelen. Je beschikt over didactische vaardigheden die gericht zijn op het ontwikkelen en realiseren van academische competenties bij universiteitsstudenten. Strekken tot aanbeveling Positief geëvalueerde ervaring met verstrekt en/of georganiseerd onderwijs op academisch niveau; Onderwijsprofessionalisering. Je dient de onderwijstaal waarin je een opleidingsonderdeel zal doceren te beheersen op het ERK-niveau C. Je kan dit aantonen aan de hand van een taalattest of een diploma behaald aan een insing waarin die taal de onderwijstaal is. Bovendien vereist artikel II., § van de Codex Hoger Onderwijs dat (i) je binnen de jaar na de aansing de Nederlandse taal minstens op ERK-niveau A dient te beheersen. (ii) je op het moment van benoeming of ten laatste jaar na de aansing het vereiste beheersingsniveau op ERK-niveau B moet kunnen aantonen. Meer info

Vaardigheden/attitudes

Je bent kwaliteitsgericht. Je hebt zin voor initiatief. Je bent een teamspeler. Je hebt oog voor verschillende theoretische en menselijke perspectieven. Je bent gericht op talentontwikkeling van (jonge) onderzoekers. Je hanteert een welzijnsgerichte begeleidingsstijl. Je handelt met respect voor wetenschappelijke en menselijke integriteit.

Toelatingsvoorwaarden

(zie info )

Lessen, werkcolleges of practica uitwerken en voorbereiden (beschrijving, inhoud, doelsingen, pedagogische methode, bibliografie, ...) Lessen, werkcolleges of practica leiden en kennis of technieken aan studenten aanleren Aanbod

ONS AANBOD

Het ZAP- loopbaanbeleid is gebaseerd op talentontwikkeling en groei, waarbij visieontwikkeling en strategie – zowel persoonlijk als op groepsniveau – centraal staan. UGent zet in op loopbaanbegeleiding en coaching van het ZAP-lid in de diverse fasen van de loopbaan. Meer info

De UGent engageert zich om nieuwe ZAP-leden passend te onthalen en voldoende begeleiding aan te bieden. De basis docententraining en opleidingen ‘Nederlands’ en ‘Engels’ voor anderstalige professoren zijn slechts een greep uit ons breed opleidings- en vormingsaanbod. Verder kan elk UGent-personeelslid rekenen op een aantal voordelen zoals een fietsvergoeding, terugbetaling abonnement openbaar vervoer woon-werkverkeer, kinderopvang, een ruim sportaanbod, ecocheques … .

UGent zet ook in op het onthaal van internationale ZAP. UGent biedt diverse huisvestingsmogelijkheden, een verhuisvergoeding, de International School voor schoolgaande kinderen (korting op het inschrijvingsgeld), ondersteuning bij registratie bij Stad Gent, ondersteuning bij de procedure voor gezinshereniging en andere administratieve aangelegenheden die verband houden met een verhuis naar Gent. .

Kandidaten die nieuw aanges worden aan de UGent met een ZAP-aansingspercentage van ten minste % en kandidaten bij wie het ZAP-aansingspercentage aan de UGent wordt uitgebreid naar ten minste %, ontvangen een van € . dat vrij kan worden aangewend voor personeel, werking en/of uitrusting.

AANSINGSINFORMATIE

We bieden je een aansing in tijdelijk dienstverband in een Tenure Tracksel voor een termijn van vijf jaar. Bij gunstige beoordeling door het universiteitsbestuur wordt het mandaat omgezet in een vaste benoeming in de graad van hoofddocent.

Indien je reeds een betrekking als ZAP-lid of een gelijkwaardige functie aan een universiteit of insing voor onderzoek uitoefent, kan je onmiddellijk worden benoemd in de graad van docent, onverminderd de mogelijkheid die geboden wordt voor een tijdelijke aansing in artikel V. van de Codex Hoger Onderwijs.

GENDER EN DIVERSITEIT

De Universiteit Gent voert een gelijkekansenbeleid en moedigt iedereen aan te solliciteren. UGent streeft tevens naar een genderbalans. Kandidaturen van vrouwen zijn daarom bijzonder welkom.

Solliciteren

Tina Garré