Functie

Voor onze verblijfsafdeling I zijn we op zoek naar een hoofdverpleegkundige zorgprogramma geriatrie die verantwoordelijk is voor de organisatie en leiding van de dienst.

Deze verblijfsafdeling is een acute ortho-geriatrische afdeling waar patiënten boven de jaar met orthopedische aandoeningen behandeld worden. De meest voorkomende orthopedische aandoeningen hebben betrekking op heupfracturen, schouderfracturen, polsfracturen, rugproblemen, bekkenfracturen en enkelfracturen.

Als hoofdverpleegkundige bent je verantwoordelijk voor volgende kernresultaatsgebieden

Operationeel management

Je draagt zorg voor de kennis en vaardigheid van de medewerkers teneinde hoogwaardige, kwalitatieve zorg te kunnen bieden. Je ondersteunt, begeleidt en coacht hen in hun groei en verdere ontwikkeling. Je kijkt erop toe dat de verpleegtechnische handelingen correct worden uitgevoerd en stuurt bij indien nodig. Je plant en organiseert de werkplanning voor een effectieve en efficiënte zorgverlening. Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte inzet van medewerkers i.f.v. de patiëntennoden door een effectieve werkregeling, werkverdeling, dienstroosterplanning en verlofregeling. Je houdt concrete voeling met dagelijkse zorg via opvolging op de werkvloer. Je voorziet in de dagelijkse coaching en opvolging van de medewerkers.

People management

Je voert jaarlijks met elke medewerkers een functioneringsgesprek en volgt het POP op. Je maakt een inwerkplan op voor (nieuwe) medewerkers. Je geeft hun begeleiding, je detecteert hun opleidingsbehoeften en volgt het inwerkplan op. Je zorgt samen met de dienst HR en de manager voor de selectie, screening en aanwerving van nieuwe medewerkers. Je neemt initiatief om de noden van jouw medewerkers en teams kenbaar te maken. Je organiseert op regelmatige basis een dienstvergadering.

Strategisch management

Je staat samen met het medisch diensthoofd en de clustermanager in voor de uitvoering van de strategie en de doelsingen van de organisatie. Je formuleert afdelingsdoelsingen en je ontwikkelt daaraan gekoppeld het beleidsplan. Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de afdelingsdoelsingen. Je volgt de evolutie en wendingen binnen het don geriatrie op. Je bewaakt de kwaliteit van de zorgverlening, de processen, de veiligheid van de patiënt en de reglementering en bespreekt en s verbeteracties voor aan uw clustermanager. Je stuurt, begeleidt en evalueert veranderingsprocessen.

Financieel management

Je ondersteunt de clustermanager bij het opsen van de jaarlijkse investeringsbegroting en de te volgen indicatoren. Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van de kwaliteitsindicatoren en de personeelsbegroting. Je zorgt voor bijsturing van de gebruiks- en verbruiksmaterialen. Je doet voorsen i.f.v. een verbetering van de efficiëntie, kostenbeheersing

Andere

Je netwerkt binnen het don ‘geriatrie’ en je vertegenwoordigt de dienst intern en extern. Je zorgt voor een open communicatie binnen de afdeling alsook binnen het ziekenhuis naar andere diensten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten in geval van klachten. Je staat in voor de registraties ten behoeve van overheden, het ziekenhuis, het departement en de afdeling. Jouw profiel Diploma van bachelor verpleegkunde Je bent in het bezit van een kaderopleiding of behaalt deze binnen een periode van jaar In het bezit zijn van een BBT of BBK Geriatrie is een pluspunt Minimum jaar werkervaring als verpleegkundige Ervaring als hoofdverpleegkundige is een pluspunt Je bent een people manager die veel zin heeft om in een zorgomgeving een uitdaging aan te gaan Je bent makkelijk aanspreekbaar, je geeft constructieve feedback en denkt in termen van oplossingen en voortgang Je toont daadkracht en besluitvaardigheid Je bent deskundig in plannen & organiseren en vooruitziend. Je heb een groot probleemoplossend vermogen Je bent diplomatisch, discreet en diplomatisch Je kan goed om met stress Je kan een visie uitdragen Je toont zin voor samenwerking en collegialiteit Je bent loyaal en betrouwbaar Je ben sterk kwaliteitsgericht Je bent een positief iemand Je kan je goed aanpassen Je bent communicatief De protocollen inzake verzorging, hygiëne, veiligheid, gezondheidsbewaking (verder) uitwerken
Controleren of ze door het personeel worden toegepast
Technische ondersteuning bieden aan het personeel De activiteiten van de dienst volgens het zorgproject plannen (personeelsinzet, materieelgebruik, beddenbeheer, ...) Het verloop van de restauratie- en schoonmaakprestaties en de dienstverlening controleren
Corrigerende acties uitwerken indien nodig De opvolggegevens registreren
Afwijkingen vastsen en verbeteringen voorsen De personeelsadministratie en acties ter ondersteuning van het personeelsbeheer uitvoeren (aanwerving, vorming, ...) Aanbod

We begeleiden je de eerste maanden intensief in de vorm van een algemeen uitgewerkt onthaal en specifieke inwerkperiode op jouw afdeling.

Je wordt het hoofd van een tof team waarin de collega’s voor elkaar klaar staan.

Een veelzijdige en uitdagende job in een aantrekkelijke warmhartige werksfeer binnen een moderne organisatie waar mensen centraal staan.

Salaris overeenkomstig het IFIC ziekenhuisbarema, je relevante anciënniteit wordt volledig overgenomen.

Maaltijdcheques €/voltijds gewerkte dag (pro rata het aantal gewerkte uren berekend).

Groepsverzekering met pijlers en instap bonusplan.

Hospitalisatieverzekering gratis voor jezelf en een voordelig tarief voor de rest van het gezin.

Benefits at work exclusieve korting bij gerenommeerde merken en bekende pretparken.