Functie

Ben jij een gedreven juridisch expert en word jij warm van beleidsvraagstukken in een boeiend Employersbestuur ? Wil jij mee bouwen aan een stevige basis waarbinnen medewerkers hun job uitvoeren? Lees dan snel verder, want binnen het HRM team van Employer ligt jouw droomjob misschien wel op jou te wachten!

Wat doe je als Stafmedewerker HRM Juridische En Beleidszaken?

Je bent verantwoordelijk voor het project “ De nieuwe Rechtspositieregeling ”

je informeert je grondig over de nieuwe mogelijkheden binnen het kaderbesluit over de nieuwe rechtspositieregeling voor lokale besturen; je neemt deel aan het regionetwerk , en je voert benchmarks uit met andere overheden en de privésector je verzamelt via verschillende methodieken (workshops, bevraging, etc.) input van stakeholders om binnen een globale HR-visie de nodige aanpassingen voor te sen over volgende thema’s selectie en aanwerving, loopbaanopvolging, vorming en opleiding, salaris, toelagen, vergoedingen en sociale voordelen, verloven en afwezigheden, ontslag je vertaalt de strategische HR-keuzes van Employer in een toegankelijk geschreven rechtspositieregeling, je schrijft mee uit en coördineert de eindredactie je coördineert de besluitvormings- en goedkeuringsprocedure (Managementteam, College van Burgemeester en schepen, syndicaal overleg, etc.) Samen met de interne communicatiedienst zorg je voor een communicatieplan over de nieuwe rechtspositieregeling

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor kleinere HR beleidsdossiers , je kan deze projectmatig uitwerken en opvolgen

Samen met een stafmedewerker HRM

zorg je voor ondersteuning m.b.t. toepassen van arbeidswetgeving en sociaal zekerheidsrecht , je volgt de wetgeving op, informeert de dienst over nieuwe ontwikkelingen en vertaalt de wetgeving naar de situatie van onze organisatie bied je juridische en beleidsmatige ondersteuning en adviseer je het beleid en bestuur coördineer je de opvolging van juridische procedures/dossiers Jouw profiel Je hebt een grondige kennis van de arbeidswetgeving en sociaal zekerheidsrecht , alsook van het administratief recht Je hebt affiniteit met lokale besturen of je bent in staat snel inzicht te verwerven in de werking van een lokaal bestuur Je bent bereid je bij te scholen waar nodig Je kan juridische taal omzetten in toegankelijke taal Je bent communicatief en kan tegelijk goed luisteren Je bent thuis in procesmanagement en veranderingsmanagement Je kan snel en doeltreffend informatie opzoeken en hanteren Je volgt dossiers nauwkeurig , gestructureerd en kernachtig op Je denkt out of the box en gaat op zoek naar een oplossing voor elk probleem Aanbod Je maakt deel uit van een warm en dynamisch team met expertise in verschillende donen Je vervult een boeiende en belangrijke rol met impact voor al onze medewerkers Een voltijds of /de contract van bepaalde duur voor de duur van het project op niveau A- Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen voor een maximumperiode van jaar. Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit € , per maand. Bruto loon met jaar anciënniteit in de privésector € , per maand. Extra’s een interessante verlofregeling & opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling abonnement woon-werkverkeer, fietsvergoeding, mogelijkheid tot thuiswerk en werkvergoeding Lees ook de en Solliciteren

Charlotte Velleman