Functie Employer gelooft in het waarderen van elk talent. Employer wil mensen die gedurende hun loopbaan drempels op de arbeidsmarkt ervaren een duwtje in de rug geven en hen helpen deze drempels te overwinnen. Jij bent de ruggensteun die zij nodig hebben om hun potentieel te tonen aan de wereld. Door jouw ondersteuning en begeleiding zorg je ervoor dat zij de handvaten krijgen om te groeien en hun talenten in te zetten. Als jobcoach zoek je de gepaste match tussen de klant en een job. Dit steeds met het oog op een duurzame tewerksing of een gerichte doorverwijzing.
Je bent verantwoordelijk voor het informeren, adviseren en ondersteunen van werkzoekenden, werknemers en/of bedrijven. Jouw profiel Je haalt energie uit
• Het ondersteunen van anderen in alle omstandigheden zonder zelf op de voorgrond te treden. Je gesprekspartner en de situatie bepalen je coaching stijl.
• Communiceren op een begrijpelijke manier en in een correcte taal. Dit zowel mondeling als schrifjk. Je communiceert niet in wij/zij termen maar in win/win termen.
• Actief zoeken naar de best mogelijke manier om de doelsingen binnen de vooropgese tijdslimiet te behalen, en dit in teamverband. Je zet anderen ertoe aan om in alle omstandigheden te blijven samenwerken.
• Inspelen op veranderingen. Je kijkt kritisch naar je eigen functioneren en je bent bereid jezelf te blijven ontwikkelen.
• Je administratie compleet en correct bij te houden. Je weet dat dit een belangrijk onderdeel van je functie is. Je plant hiervoor de nodige voorbereidings- en uitvoeringstijd.


Om zeker te zijn dat jij straks bij Employer op je plaats zit is het belangrijk dat jij
• Op zoek bent naar een uitdagende en afwisselende job.
• Je regelmatig wilt verplaatsen. Een rijbewijs B en een eigen wagen zijn dus een must.
• Beschikbaar bent voor uur om deze opdracht uit te voeren.
• Een diploma Hoger beroepsonderwijs (HBO) of hoger op zak hebt of beperkte ervaring (minder dan jaar) hebt in een gelijkwaardige functie. De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...) Samen het individuele project bepalen (tewerksing, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
Acties voorsen (infosessies, werkaanbiedingen, ...) Activiteiten Beroepsoriëntatie De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
De acties opvolgen en een voortgangstraject voorsen Actieplannen uitwerken en opstarten
De resultaten evalueren Aanbod • Een contract van onbepaalde duur.
• Een verantwoordelijke functie met veel vrijheid gedurende uur per week.
• Een salaris dat overeenkomt met je relevante ervaring en kennis, volgens . Bc.
• extra verlofdagen op jaarbasis bovenop het wetjk verlof (voor een voltijdse equivalent).
• Door onze hybride werking hebben wij oog voor een gezonde werk – privébalans. Om deze combinatie van thuiswerk, werken op een Employer- of andere locatie te ondersteunen voorzien wij naast glijdende werktijden een tussenkomst in de onkosten en ICT-materiaal voor je thuiskantoor.
• Opleidingsmogelijkheden, afhankelijk van jouw en onze behoeften.
• Een warm nest dat je samen met je meter of peter ontdekt.