Functie

Als teamverantwoordelijke sportinfrastructuur kom je terecht in een team van vijftien enthousiasngen waarbij je er dagelijks voor zorgt dat de inwoners in optimale omstandigheden gebruik kunnen maken van de Employerlijke sportinfrastructuur.

Je geeft leiding aan de logistiek medewerkers in de sporthal en zorgt voor een optimale bemanning.

Samen met je collega's creeër je ideale omstandigheden voor de verenigingen van en sportclubs om hun sportactiviteiten vlekkeloos te laten verlopen in de sporthal.

Daarnaast zet je mee je schouders onder beleidswerk, de vakantieplanning ZoWieZo en het werken met verenigingen.

Jouw profiel Je beschikt minstens over een bachelorsdiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkges onderwijs in een van volgende richtingen bedrijfsmanagement sport- en cultuurmanagement; lerarenopleiding secundair onderwijs bewegingsrecreatie en lichamelijke opvoeding; sport en bewegen. Je kan een team coachen en motiveren Je onderhoudt professionele relaties met mensen binnen en buiten de organisatie. Je vindt klantgerichtheid heel belangrijk, maar daarbij verlies je nooit efficiëntie uit het oog. Je bent sterk in plannen en organiseren. Je bent bereid om ook 's avonds en in het weekend te werken. Je beschikt over een rijbewijs B. Het strategisch beleid van een organisatie bepalen of helpen bepalen (investeringen, uitrustingen, specialisatie, ...) De procedures voor veiligheid en hygiëne uitwerken of aanpassen
De toepassing van deze procedures controleren
Technische ondersteuning bieden aan het personeel De activiteiten van een team coördineren
Acties ter ondersteuning van het personeelsbeheer uitvoeren (aanwerving, opleiding, ...) Communicatieacties over de activiteiten van de organisatie uitdenken Het onderhoud van de uitrusting, het materiaal of de installaties controleren
De nood aan vernieuwing of hersing vastsen De dagelijkse werking organiseren en toepassen (uurroosters, onthaal van het publiek, gebruik van infrastructuur, ...) Aanbod We bieden een voltijdse aansing in statutair dienstverband Een goede werk-privébalans. De mogelijkheid tot thuiswerken. Een hospitalisatieverzekering na een jaar in dienst. Een voordelige verlofregeling (voltijds dagen vakantieverlof en betaalde feestdagen per jaar). Bij de berekening van je salaris wordt er rekening gehouden met je anciënniteit. Bovenop je loon maaltijdcheques van euro, fietsvergoeding, werkvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer. De mogelijkheid om in te stappen in een fietsleasplan. Aansluiting bij gsd-v, waarbij je allerlei kortingen krijgt op evenementen, in winkels, ...