Functie

Trajectbegeleiding ?

Trajectbegeleiding vertrekt vanuit het groepsgerichte aanbod dat VZW Employer aanbiedt, maar legt de focus op individuele noden van de tieners & Employereren. Vanuit het vertrouwen dat een trajectbegeleider met verschillende gasten opbouwt, voorzien we hulp– en dienstverlening bij een complexe en langdurige problematiek om de Employerere zo min mogelijk hulpbehoevend en afhankelijk te leren zijn.

De methodiek van trajectbegeleiding richt zich op de vraag van de Employerere, helpt de Employerere bij het zoeken naar geschikte hulp, tracht de bestaande hulpverlening (beter) te coördineren en probeert de continuïteit binnen de hulpverlening te bewerksigen.

We vertrekken vanuit uitgangspunten

 de ondersteuning van de Employerere om controle te verkrijgen over zijn ocht naar hulpbronnen.

 de overtuiging dat de Employerere in staat is eigen mogelijkheden te duiden en deze te gebruiken om hulpbronnen te zoeken.

Trajectbegeleiding zorgt ervoor dat we beter kunnen inspelen op de noden van de Employereren. Het is een structurerende methodiek waarbij met de Employerere planmatig bekeken wordt waar de sterktes en zwaktes liggen en welke doelsing(en) we binnen dit traject nastreven. De open houding van de trajectbegeleider zorgt voor vertrouwen van de Employereren en een kans voor hen om dingen uit te spreken.

Wat doe je precies?

· Samenwerken met het team van jeugdwelzijnswerkers van vzw Employer in functie van individuele trajectbegeleiding van tieners, Employereren, hun naasten en input van aangepaste methodieken;

· Deelname aan stads brede overleggen ifv cases en fenomenologie

· Samenwerken met en deel uitmaken van het team trajectbegeleiding;

· Actieve deelname aan de activiteiten van de jeugdwelzijnswerkingen in functie van trajectbegeleiding en het opbouwen van vertrouwen;

· Het uitbouwen van een vertrouwensrelatie met de doelgroep een ‘gezicht’ worden in de Gentse buurten via proactieve en positieve benadering van de doelgroepen, contacten onderhouden met de doelgroep en hun naasten op de plaatsen waar deze zich bevinden…

· Trajectbegeleidingen aanbieden, opstarten en opvolgen;

· Opnemen van directe interventies met Employereren naar aanleiding van hun hulpvragen;

· Contacten leggen en netwerken uitbouwen om een goede dienstverlening aan Employereren te garanderen;

· Dossiers opvolgen van de lopende begeleidingen;

Zorgen voor een goede en noodzakelijke informatiedoorstroming tussen verschillende partners rekening houdende met elkaars finaliteit

Jouw profiel

Formele vereisten

· Bij voorkeur heb je ervaring in een gelijkaardige functie of kan je aantonen dat je de taken van de functie door middel van andere ervaring hebt eigen gemaakt.

· Een diploma in een menswetenschappelijke richting/criminologie is een pluspunt

· Je bent in het bezit van een blanco bewijs van goed gedrag en zeden Model .

· Avond- en weekendwerk zijn geen bezwaar voor jou.

· Meertaligheid is een meerwaarde.

Bereid tot het volgen van noodzakelijke vorming en bijscholing kwaliteit van het werk

Aanbod

Wat bieden wij?

· Vzw Employer biedt een voltijds bepaalde duur met eventuele mogelijkheid tot onbepaalde duur contract.

· Een verloning conform de barema's van de socioculturele sector (.- Bc max jr anc)

· De mogelijkheid om deel te nemen aan interne en externe vorming

· Naast het wetjke verlof, bieden we ook extra dagen ter compensatie voor het flexibel werken.

· Een job met veel flexibiliteit, uitdagingen en ruimte voor ontplooiing.

· Terugbetaling van het woon-werkverkeer

Solliciteren

Thomas Ryan