Functie

Wat houdt je functie in?

Als sociaal consulent sta je mee in voor de uitbouw van het sociaal beleid van de dienst Kinderopvang (Kinderdagverblijven, Dienst Voor Onthaalouders en dienst) van Employer . Concreet wil je het bereik en de integratie van en de communicatie met sociaal en pedagogisch kwetsbare gezinnen bevorderen in de intensieve Employerfase die zich situeert bij (een) kind(eren) tussen en jaar.

Je doet dit door de pedagogisch deskundige, coördinator en teamleiders te ondersteunen in hun contact met gezinnen (tweede lijn).

Zo vertaal je de inclusieve visie van Employer in hanteerbare richtlijnen voor medewerkers (o.a. kinderbegeleiders/onthaalouders, administratief medewerkers, pedagogisch teamleiders,…) en adviseer je hen bij specifieke casussen (op vraag en uit eigen beweging preventief en remediërend). Je bouwt netwerken uit en werkt samen met relevante partners en kan vlot je weg vinden binnen het hulpverleningslandschap/sociale kaart Je hebt oog voor buurtwerking en ouderbetrokkenheid en staat voor een sensitieve en laagdrempelige communicatie. Je bewaakt de evenwichtige verdeling van kinderen met een kwetsbare achtergrond over de verschillende opvanglocaties Projectwerk m.b.t. diversiteitsbeleid en bestrijding van kans- en kinderarmoede is ook een van je kerntaken. Jouw profiel Je bent een sociaal voelend en empathisch persoon die zich laagdrempelig ops ten aanzien van zijn/haar gesprekspartner Affiniteit met kinderopvang of -Employer is een grote troef, maar geen strikte vereiste.

Je beschikt minstens over bachelor- (of graduaats)diploma binnen één van volgende studiegebieden pedagogische wetenschappen, psychologie, onderwijs, maatschappelijk of sociaal-agogisch werk, gezondheidsEmployer of een verwante studie.

Je hebt ten minste jaar professionele werkervaring in Employer-, welzijns- of gezondheidssector e n je kan terugblikken op minstens één werkervaring waar je in nauw contact kwam met of beleid maakte ten voordele van (een) sociaal kwetsbare groep(en). Informatie over de regelgeving en de sociale hulpmogelijkheden actueel houden
Een partnernetwerk uitbouwen De persoon informeren over sociale hulpmogelijkheden en administratieve stappen
De persoon doorverwijzen naar bevoegde organisaties, een arts, een integratievereniging, hulpnetwerken, ... Individuele dossiers voorleggen aan het team en aan de gespecialiseerde diensten De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
Een vooruitgangstraject voorsen Een overzicht van de activiteiten opsen en meedelen aan de verantwoordelijken en/of de partners en/of politici Sociaal-educatieve informatiesessies (budgetbeheer, consumptie, ...) of themaworkshops (koken, doe-het-zelf, ...) uitwerken en leiden Activiteiten Sociale opvolging van leerlingen Opleidingen organiseren bij werknemers van de sociale sector (huishoudhulp, sociale en gezinshulp, ...) De situatie en de behoeften van de persoon analyseren Aanbod V oltijds contract van onbepaalde duur . Als je slaagt voor de selectieproef word je opgenomen in een wervingsreserve ( jaar geldig, mogelijk verlengbaar). Bij een nieuwe vacature contacteren we de volgende geslaagde kandidaten op deze lijst in volgorde van hun behaalde resultaat. Standplaats Kindercentrum De Girafant Nieuwe Kerkhofdreef te . Je staat echter in voor de werking op alle onze sites. Glijdende werkuren , binnen de openingsuren van onze dienst (-u). Je loon is afhankelijk van je anciënniteit. Geldelijke anciënniteit opgebouwd in de publieke sector neem je onbeperkt mee. Voor deze functie is er daarnaast geen beperking van overname van relevante privé-anciënniteit aangezien ‘verantwoordelijke kinderopvang’ en ‘monitor-begeleider in de sociale economie’ een knelpuntberoep is (lijst ). De functie is ingeschaald op niveau B-B +/- € , bruto per maand o.b.v. jaar anciënniteit (= deelnemingsvoorwaarde) +/- € , bruto per maand o.b.v. jaar anciënniteit +/- € , bruto per maand o.b.v. jaar anciënniteit Talrijke aanvullende voordelen zoals hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, bijkomende verlof-en feestdagen, fietsvergoeding of abonnement openbaar vervoer, mogelijkheid tot (elektrische) fiestlease, kortingen via Samenaankoopdienst, ... Solliciteren

Kinderopvang Employer