Functie

Als diensthoofd organisatie vervul je een sleuositie binnen onze pijler kinderopvang. Je stuurt het volledige spectrum van organisatorische en zakelijke processen binnen de kinderopvang aan met als doel de pedagogische werking te faciliteren en ontEmployeren. Dit zowel voor de kinderdagverblijven, de onthaalouders als de dienst thuisoppas voor ziek kind. Als verantwoordelijke voor de ontwikkeling, coördinatie en opvolging van administratieve, financiële, infrastructurele en logistieke processen, ben jij de drijvende kracht achter een efficiënte, effectieve en vooral kwalitatieve dienstverlening.

Je leidt een dynamisch team en eens ingewerkt fungeer je als expert in de relevante wet- en regelgeving. Van coördinatie en optimalisatie van organisatorische werking tot het bewaken van financiële rapporten en beleidsplanning, jij bent de regisseur. Door medewerkers aan te sturen, te motiveren en te begeleiden, creëer je een positieve werkomgeving. Je werkt in tandem met de pedagogisch coördinatoren. Bovendien initieer je samenwerkingen en optimaliseer je communicatie, zowel intern als extern.

Solliciteren kan je tot en met woensdag via

Wens je na het doornemen van de informatiebrochure meer informatie over de selectieprocedure, de functie of het online solliciteren neem dan zeker contact op via P& of .

Jouw profiel Je hebt een masterdiploma. Je hebt minstens drie jaar ervaring in een gelijkaardige coördinerende managementfunctie. Affiniteit met de sector is vanzelfsprekend. Ervaring is mooi meegenomen, maar zeker geen must. Je hebt een helikopterblik je denkt analytisch en procesmatig om de organisatie en processen op punt te sen en grijpt snel in bij problemen zonder te verzanden in operationele details. Je bent de drijvende kracht achter voortdurende veranderingen. Je zet een duidelijke communicatiestructuur op, bewaakt informatieoverdracht en stimuleert tweerichtingsverkeer. Je werkt in tandem met de pedagogisch coördinatoren en slaat de brug naar andere diensten en externe organisaties. Je hanteert een coachende leiderschapsstijl met hoge kwaliteitsnormen, rekening houdend met de verantwoordelijkheid voor de kinderen. Je bent gedreven om je snel en grondig in te werken in de specifieke regelgeving.

Bekijk de informatiebrochure voor meer informatie over de functie, de voorwaarden en de selectie.

De activiteiten van een team coördineren Het budget van een organisatie bepalen en opvolgen Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...) De leef- en opvangruimte van de kinderen inrichten en de veiligheid van de inrichting controleren Aanbod Voltijds contract voor onbepaalde duur De functie is ingeschaald op niveau Aa-Ab Loon van € +/- , bruto per maand o.b.v. jaar anciënniteit ingeval van voltijdse tewerksing Loon van € +/- , bruto per maand o.b.v. jaar anciënniteit ingeval van voltijdse tewerksing Als je slaagt voor de selectieprocedure word je opgenomen in een wervingsreserve ( jaar geldig, mogelijk verlengbaar). Bij een nieuwe vacature contacteren we de volgende geslaagde kandidaten op deze lijst in volgorde van hun behaalde resultaat. Talrijke extralegale voordelen zoals hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, bijkomende verlof – en feestdagen, fietsvergoeding of abonnement openbaar vervoer, mogelijkheid tot (elektrische) fietslease, kortingen via samenaankoopdienst, ...

Bekijk de informatiebrochure voor meer informatie over de functie, de voorwaarden en de selectie.