Functie

Jouw opdracht je cliënten coachen en ondersteunen richting een menswaardig bestaan. Je takenpakket is dan ook erg breed; je zorgt voor financiële en niet-financiële hulpverlening (administratieve, praktische en psychosociale hulp). Denk aan een financieel gezonde situatie, een dak boven het hoofd, een gepaste job of een ander basisrecht. Je werkt daarvoor nauw samen met je cliënt, collega’s en partnerorganisaties. Andere teams die gespecialiseerd zijn in thema’s zoals werk en wonen ondersteunen je hierbij.

Screening & oriëntering

Op basis van een intake en sociaal onderzoek sje een diagnose en individueel hulpverleningsplan op. Jij giet jouw analyse in een zorgvuldig samenges sociaal-administratief dossier dat de basis vormt van de juiste hulpverlening. Dankzij jouw expertise en inlevingsvermogen krijg je snel zicht op het juiste hulpverleningstraject en de mogelijke drempels. Je ziet de persoon achter de hulpvraag en weet daar ook op in te spelen. Je informeert je cliënten over hun situatie en hun rechten en plichten, geeft waardevol advies en legt de afspraken vast in een stappenplan dat hen toelaat hun leven terug op het juiste spoor te brengen.

Coaching

Als coach sta je naast je cliënt. Je slaagt erin een sterke vertrouwensband op te bouwen om van daaruit te werken aan het versterken van je cliënt. Tijdens de begeleiding schep je duidelijkheid. Je bewaakt jouw grenzen en de gemaakte afspraken. Je kijkt welke drempels in de weg staan en passende hulp en pakt dit samen met de cliënt en met partnerorganisaties aan. Je houdt regelmatig contact en be hen soms ook thuis. Je monitort hun vooruitgang en moedigt ze aan in hun traject en in de soms kleine stappen vooruit. Je werkt aanklampend, stimuleert waar mogelijk zelfredzaamheid en coacht je cliënt naar het moment dat jullie elkaar terug los kunnen laten.

Netwerk en overleg

Je ontwikkelt en onderhoudt een relevant netwerk in de gemeente en omgeving. Zo blijf je op de hoogte van het hulpaanbod. Cliëntcontacten wissel je vlotjes af met administratieve taken en opvolging. Je zorgt dat elk hulpverleningsdossier administratief in orde blijft en raadpleegbaar is, en wisselt informatie uit met alle (interne en externe) belanghebbenden. Je overlegt regelmatig met collega’s om de hulpverlening, je team en de samenwerking met andere organisaties naar een hoger niveau te tillen.

Flexibiliteit

Je bent bereid om af en toe buiten de kantooruren te werken Jouw profiel

Je talenten

Je beschikt over één van de bachelorsdiploma’s die toegang geeft tot het beroep als maatschappelijk werker of je studeert binnenkort af in vermelde afstudeerrichtingen. Je weet vlot contact te leggen met cliënten met diverse achtergronden en met hun omgeving. Je kan hierbij een goed evenwicht behouden tussen afstand en nabijheid. Je bent een goede luisteraar die echt verbinding maakt en zich inleeft in de (soms heftige) problematieken. Je kan op een warme manier in dialoog gaan en ziet de persoon achter de hulpvraag en weet daar ook op in te spelen. Je kan vlot informatie analyseren en de juiste verbanden leggen. Je bent duidelijk in je communicatie en weet met tact en humor verbinding te maken. Je blijft steeds vriendelijk en bent voldoende weerbaar. Zo ga je professioneel om met moeilijke en confronterende emotionele reacties, provocaties, … is een diverse centrumstad. Contacten met verschillende doelgroepen, anderstaligen en andere culturen schrikken je niet af. Je gelooft sterk in het outreachend en aanklampend werken. Je hebt goede kennis van de regionale sociale kaart of je bent bereid je dit snel eigen te maken. Je hebt een goede kennis van de werking van een gemeenjke (OCMW-)organisatie of kan je dit snel eigen maken. Je kan overweg met courante PC-toepassingen (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Teams). Verder voldoe je aan de basiscompetenties van Stad . Je bent klantgericht, goed in samenwerken, gericht op verbeteren, organisatiebetrokken en betrouwbaar.

Kan je deelnemen?

Kandidaten met volgende diploma’s kunnen deelnemen

het diploma van master in het sociaal werk; het diploma van master in het sociaal werk en sociaal beleid; het diploma van master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek; het diploma van master in de agogische wetenschappen; het diploma van bachelor in het sociaal-agogisch werk met de tivan maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkges diploma; het diploma van bachelor orthopedagogie; het diploma van bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen; het diploma van bachelor gezinswetenschappen.

Kandidaten met een van de volgende oude diploma’s komen ook in aanmerking

het diploma van bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een daarmee gelijkges diploma; het diploma van bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkges diploma; het diploma van maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van één cyclus, studiegebied sociaal-agogisch werk, of de buitenlandse diploma’s die gelijkwaardig zijn verklaard met een diploma van maatschappelijk assistent; het diploma van gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid; het diploma van sociaal verpleegkundige met de tivan gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type. Wij moedigen schoolverlaters uit bovenstaande studierichtingen aan om zich kandidaat te sen om hun loopbaan op te starten. Laatstejaarsstudenten dienen ten laatste op het moment van hun aansing bij Stad over het geschikte einddiploma te beschikken. Wens je deel te nemen met een buitenlands diploma? Bezorg ons bij je sollicitatie minimaal een bewijs dat je de aanvraagprocedure voor gelijkwaardigheid van je diploma bij NARIC Vlaanderen hebt opgestart. Ten laatste bij je aansing bezorg je ons het gelijkwaardigheidsbewijs. Meer info Aanvraagdossiers voor sociale hulp samensen en administratief opvolgen Opleidingen organiseren bij werknemers van de sociale sector (huishoudhulp, sociale en gezinshulp, ...) Samen met de persoon of het gezin een sociaal begeleidingsplan opsen en opvolgen De situatie en de behoeften van de persoon analyseren De persoon informeren over sociale hulpmogelijkheden en administratieve stappen
De persoon doorverwijzen naar bevoegde organisaties, een arts, een integratievereniging, hulpnetwerken, ... Individuele dossiers voorleggen aan het team en aan de gespecialiseerde diensten De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
Een vooruitgangstraject voorsen Informatie over de regelgeving en de sociale hulpmogelijkheden actueel houden
Een partnernetwerk uitbouwen Een overzicht van de activiteiten opsen en meedelen aan de verantwoordelijken en/of de partners en/of politici Sociale projecten van de organisatie (helpen) uitwerken Aanbod Een contractuele functie van onbepaalde duur in de graad Bv (B-B-B) en de aanleg van een werfreserve. Onze voorkeur gaat naar een voltijdse invulling maar een /de tewerksing is ook bespreekbaar. Je geïndexeerde brutomaandloon voor een voltijdse tewerksing bedraagt minimaal ., en maximaal ., euro. Relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige kan je voor maximum jaar laten meeen (B, trap ., euro). Diensten bij een andere overheid worden onbeperkt meegenomen als administratieve anciënniteit. Schaalanciënniteit kan meegenomen worden indien bij een andere overheid gelijke of gelijkaardige functies binnen eenzelfde niveau en rang werden uitgeoefend. Wens je meer info of een persoonlijke loonsimulatie aarzel dan niet om contact op te nemen met Personeelspunt (T of ). We bieden tal van extra voordelen aan maaltijdcheques ( euro per gewerkte dag), ecocheques ( euro pro rata je tewerksingscoëfficiënt), fietsvergoeding van , euro/km of volledige terugbetaling van je abonnement openbaar vervoer, mogelijkheid tot fietsleasing, eindejaarstoelage, gratis hospitalisatieverzekering voor jou met interessante tarieven voor gezinsleden, tweede pensioenpijler (= aanvullend pensioen bovenop het wetjk pensioen), lidmaatschap van de Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen (gsd-v). Diverse kansen om jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen en studiedagen, deelname aan projecten, … Wij zijn een organisatie die sterk inzet op een duurzame loopbaan en op een gezonde balans tussen werk en privé. We coachen medewerkers in hun loopbaan en bieden binnen een voltijdse werkweek van uur glijdende werktijd, mogelijkheid tot thuiswerk en een soepele vakantieregeling. Als voltijdse medewerker heb je jaarlijks recht op vakantiedagen aangevuld met feestdagen. Wij volgen het verlofsel van de publieke sector wat betekent dat je vanaf je indiensttreding recht hebt op betaalde vakantie a rato van de nog te presteren maanden van dat jaar. Plaats van tewerksing Team Algemeen maatschappelijk werk – Welzijnscampus, Stationstraat , (www. )