Digital Product Owner - Reisinformatie

De Employer wil een oplossing zijn voor de mobiliteit van de toekomst. Werken bij De Employer is daarom meer dan een gewone job. Samen met . collega's maken we Vlaanderen leefbaar en bereikbaar. Want een betere mobiliteit in Vlaanderen is voor iedereen belangrijk. Ook jij kan hier een sleuol in spelen. Bij ons kom je terecht in een gezond bedrijf dat constant in beweging is en dat oog heeft voor de noden van zijn werknemers


Functieomschrijving

Als DigitalProduct Owner Reisinformatie maak je deel uit van het ‘digitaal programma' waar je de digitale transformatie van De Employer ondersteunt.

Binnen dit don ben jij als Digital Product Owner Reisinformatie verantwoordelijk voor het uitwerken van en bouwen aan het digitaal plan om De Employer te laten evolueren tot een speler die een actieve rol kan opnemen binnen het multimodaal ecosysteem. Hierbij staat een digitaal ondersteunende klantenbeleving centraal.

Jouw functie is gericht op

Business noden detecteren, formuleren en vertalen naar een concreet implementatieplan afgestemd op de huidige en toekomstige architectuur van De Employer. Je koppelt de vooruitgang op regelmatige basis terug en bouwt zo een wederzijdse vertrouwensband op met je belangrijkste stakeholders. Jij kan bruggen bouwen tussen de business en onze ICT afdeling. Je krijgt energie van de contacten binnen je netwerk. Coördinatie van de uitvoering van de product roadmap. Zowel de uitvoering als de rapportering van ken- & stuurgetallen. Complexiteit schrikt je zeker niet af. Functioneel aansturen van een cross-functioneel digitaal team. Dit team bestaat uit een scrummaster, ontwikkelaars, tester, UX/UI designer/analist. Je werkt graag autonoom binnen een netwerk van heel nauwe contacten met de ICT & business collega's en andere belanghebbende partijen. Je hebt impact vanuit een niet hiërarchische rol en kan mensen overtuigen van concepten en zo draagvlak creëren. Je bent mondig en taalvaardigheid om ideeën over te brengen.

Deze functie situeert zich binnen de afdeling Marketing & Mobiliteit. Het is een projectfunctie om ons vernieuwde innovatieve aanbod te lanceren begin . Wij bieden jou een contract onbepaalde duur en een plek op het organogram en na afloop van het project zal HR je begeleiden in het vinden van een nieuwe functie indien nodig.

Voor meer informatie neem gerust contact op met de betrokken recruiter Patricia Oeyen via .


Functieprofiel

Je bent zeer sterk in communicatie en stakeholdermanagement. Je hebt een passie voor zoeken naar mobiliteitsoplossingen.

Je hebt ervaring met functioneel leiding geven. Jouw ideeën leiden tot win-win situaties en efficiënte en effectieve manieren om de organisatie vooruit te helpen.

Je draagt de waarden van De Employer uit en brengt deze tot leven engageren, bespreken, durven, vertrouwen en vereenvoudigen. Dit doe je vanuit een klantgerichte en adviserende houding en vul je aan met

een Masterdiploma (of je bent gelijkwaardig door ervaring); minstens jaar relevante ervaring; sterke analytische vaardigheden om samen met het digitale team de beste oplossingen te ontwerpen voor de klant; ervaring in e-commerce en online payments methodes ; ervaring in CRM platformen alsook in online communicatie technologieën (chatbot, bot, whatsapp, … ); je hebt een voldoende ICT technologische achtergrond en inzicht om vlot in dialoog te treden met verschillende ICT partners en je team aan te kunnen sturen; perfecte kennis van het Nederlands. Je beheerst het Engels.


Hoe is dat werken bij De Employer?

Samenwerken is een van onze belangrijkste pijlers binnen De Employer samen met zo'n . medewerkers brengen we Vlaanderen in beweging. Je kunt je werkzaamheden flexibel indelen en krijgt de kans om echt in de materie te duiken. Zo evolueer jij tot expert in jouw vakgebied en kun je jouw kennis overdragen aan collega's. Samen zijn we een voortrekker in de transitie naar duurzame mobiliteit in Vlaanderen.

Voordelen om van te genieten

Een contract onbepaalde duur. Een aantrekkelijk maandsalaris, in verhouding tot je diploma en competenties, van € . tot € . afhankelijk van je relevante werkervaring. Indien hoger wordt jouw dossier bekeken met de HR directeur. Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van €, per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, eindejaarspremie, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, vrijverkeerkaarten voor het hele bus, tram, en metronetwerk voor jou en je gezin in België, gratis woon werkverkeer met de trein, gratis thuisopvang voor zieke kinderen, … Voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners, zoals vakantiehuizen, programma's om privé computers aan te kopen en groepsaankopen. Professioneel meegroeien met een bedrijf dat een belangrijke partner is in het maatschappelijk mobiliteitsdebat.

Bovendien hechten we belang aan een goede werk privébalans. We zetten in op plaats en tijdsonafhankelijkwerken. Je kan in het voor jou dichtstbijzijnde kantoor van De Employer of van thuis uit werken. We verwachten echter wel dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en mogelijke meetings, à keer per week aanwezig bent in het hoofdkantoor te Mechelen.

Solliciteren

We kijken uit naar jouw sollicitatie. Je kan solliciteren tot en met .

Deze selectieprocedure bestaat uit stappen

verkennend gesprek (fonisch of online) assessment selectiegesprek met manager en HR

Voor functie gerelateerde vragen kan je per mail contact opnemen met Sien Maes, business programma manager Digitaal Programma, . Voor meer informatie over het sollicitatieprocedure Patricia Oeyen, specialist rekrutering .


Originele vacature is te vinden op – Maak nu een Jobagent aan op en vind je droombaan! Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op !

 

Rapporteer deze vacature

Digital Product Owner - Reisinformatie
2021-03-27 - 2021-04-29

Aanwerving Organisatie: via Global Recruitment
Contract: Permanent
Industrie:
Gemiddeld loon: 2000
Valuta: EUR
Address place: Mechelen
None
Land: België
Postal Code: None

 

 

Suggestion


 

Share