HR Manager - Belux

Functie

For my client, a well-established European company and International world leader in Med-Tech Retail Industry, I am looking for a very dynamic and hands-on HR Manager - Belux.

In this role, you’ll have several key relationships, you will report to the General Manager Belux & Human Resources Director EMEA and your direct reports consists of people. In addition you’ll have several other key relationships in the Belux Leadership team, as well as in their International HR Community and local key Stakeholders.

You will partner with GM on strategic priorities including talent strategy, organizational effectiveness, change management and employee engagement. The local Head of HR for the Belux will manage an organization of local HR operations and HR Business Partner.

There are global and regional HR guidelines for all key HR processes. In detail you will be responsible for

Shape and drive the HR strategy with a business perspective and global mindset Coach and develop Senior Business Leaders (Leadership Team in the Country) Identify business needs and lead organizational change initiatives Actively consult and provide solutions related to workforce, talent and organizational matters to senior business leaders Develop forward thinking solutions based on understanding of relevant business operations and strategies Develop and drive workforce and talent strategic plans Advise on the design and implementation of HR programs, ensuring these remain relevant to the business supported Support HR Leadership team on the HR strategic plan Manage relations and support local employees Manage social relations with the counterparts involved (Works Council / Trade Unions) Aanbod

Fulltime position

Jouw profiel Maximum years of working experience in HR area HR generalist with experience especially in business partnering and talent management (recruitment and development)ideally acquired in a fast-growing company, preferably FMCG, retail or communication Experience in transformations Know-how in transforming an administrative HR organization to a high performing organization Worked in complex and matrix organizations Has been used to managing complexity and to matrix reporting ideally in a international environment + years of experience leading teams of HR professionals Has led teams with at least team members Academic background in Business Administration, Human Resources or similar Ideally complemented by an MBA or Masters in adjacent discipline Fluent in English, French & Dutch

Commercieel zijn, Samenwerken als hecht team, Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit), Plannen (= ordenen), Zin voor nauwkeurigheid hebben, Resultaatgerichtheid, Contactvaardig zijn, Zelfstandig werken, Omgaan met stress, Creatief denken (Inventiviteit)

Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren, Opsen van Enquêtes over arbeidsomstandigheden, het sociale klimaat, salarissen, ..., Controleren of de wetjke en reglementaire verplichtingen juist toegepast wordenGepaste maatregelen nemen, HR-activiteiten aansturen Organiseren van sociale relaties, Het tewerksings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen, De personeelsadministratie superviseren, HR-activiteiten aansturen Rekrutering, Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie, Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren, Maatregelen met betrekking tot het arbeidsrecht uitvoeren (syndicale vertegenwoordiging, disciplinaire procedures, ontslagprocedures, ...), Een dienst of een organisatie leiden, Personeelsbeheer controleren of uitvoeren Carrièremanagement, Het HR budget van de organisatie opvolgen, marges analyseren en bijsturen, Opsen van Studies over werkplekken en competenties, Met externen (tewerksingsdiensten, scholen, bedrijven, ...) onderhandelen over acties, akkoorden, overeenkomsten en deze opvolgen, HR-activiteiten aansturen Sturen van verandering, HR-activiteiten aansturen Opleiding, HR-activiteiten aansturen Kwaliteitsverbetering, Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelsingen van de organisatieActieplannen opsen, Meewerken aan het opsen van de strategische doelsingen van de organisatie, Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren

Professioneel (gerichte) bachelor (PBA), Hoger onderwijs van cyclus (HOC - voorheen korte type), Academisch (gerichte) bachelor (ABA), Master (MA)

Solliciteren Ronse Straat , HEVERLEE
Mevr. Ines Cox
Rapporteer deze vacature

HR Manager - Belux
2020-12-25 - 2021-01-26

Aanwerving Organisatie: via Global Recruitment Selection
Contract: Permanent
Industrie:
Gemiddeld loon: 2000
Valuta: EUR
Address place: GROOT-BIJGAARDEN
Land: België
Postal Code: None
Web: www.globalrecruitment.info

 

 

Share