SThree omvat 4 brands: Computer Futures, Progressive Recruitment, Huxley en Real Staffing, die elk gespecialiseerd zijn in hun eigen vakgebied:

• Computer Futures is een van de meest dynamische en hoog aangeschreven specialistische IT-recruitmentproviders ter wereld, die specialisten plaatst binnen freelance rollen.
• Progressive Recruitment ondersteunt start-ups en multinationals door specialisten te leveren op het gebied van techniek, productie, wereldwijde energie en supply chain.
• De teams van Huxley zijn partners van bedrijven en experts uit de bank-, financiële en IT-industrieën.
• Real Staffing brengt kandidaten en klanten samen in de farmaceutische, fijnchemische, biotechnologische en medische hulpmiddelen sectoren.

We zijn op zoek naar een nieuw lid voor ons Computer Futures-team:

• Binnen het computer futures team zijn er diverse business en groei opportuniteiten;
• Je werkt met klanten binnen industrie, logistiek en retail, ...;
• Je werkt op projecten rond: business intelligence, big data, ...

Onder het motto 'Bringing skilled people together to build the future' ga jij je focussen op een specifieke markt binnen de engineering industrie. Je bent verantwoordelijk voor je eigen business en bouwt hierin aan een duurzaam netwerk. Je weet de perfecte match te maken tussen engineering professionals en organisaties. Daarnaast is onze hele organisatie erop gericht om jouw ondernemerskills te stimuleren en je leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen. Zo helpen we jou het maximale uit jezelf, je markt en je toekomst te halen.

WAT BIEDEN WIJ ONZE MEDEWERKERS?

• De mogelijkheid om je aan te sluiten bij een internationaal bedrijf met interne mobiliteit carrièremogelijkheden;
• Onbeperkt commissiesysteem;
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden;
• Flexibele werkuren met mogelijkheid tot home-office;
• (Team)erkenning zoals incentives - denk aan tripjes naar Ibiza en Valencia.

WAT ONDERSCHEIDT ONS VAN DE REST?

• Flexibiliteit - wij hebben een hybride manier van werken;
• Internationale en beursgenoteerde organisatie;
• Ruim 35 jaar kennis en ervaring in het vakgebied;
• Super leuke teams;
• "Down to Earth" mentaliteit;
• Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Meerdere prijzen gewonnen met ons opleidinsgtraject;
• Ongelimiteerde bonusregeling.

WAT MOET EEN TOEKOMSTIGE COLLEGA MEEBRENGEN?

• Een afgeronde bachelor of master opleiding;
• Nederlandstalig met een goed niveau Engels;
• Ervaring binnen de engineering markt is een grote plus;
• Commerciële instelling (commerciële werkervaringen zijn een plus!);
• Een ondernemers mindset met de drive om te winnen;
• Een passie voor connecten met mensen en netwerken;
• Sterk ontwikkelse sociale vaardigheden en overtuigingskracht;
• Doelgerichte en leergierige instelling;
• Willen gaan voor die 'extra mile'.