We willen als publieke dienstverlener een sleutelrol spelen op het vlak van mobiliteit en zo een essentiële schakel vormen op sociaaleconomisch gebied. Iedereen heeft elke dag recht op en nood aan mobiliteit: om naar het werk of naar school te gaan of in de vrije tijd. We willen alle klanten een veilige, betrouwbare en duurzame mobiliteit aanreiken, van deur tot deur, en waarbij onze treinen een centrale plaats innemen als vervoermiddel bij uitstek voor grote groepen reizigers tussen grote centra en in voorstadsgebied en ook ter ontsluiting van meer landelijke gebieden.
Hoe maak jij mee het verschil?
Als Project Management Officer binnen HR ondersteun je de transversale projectwerking bij NMBS. NMBS moderniseert haar HR-beleid door middel van een brede waaier aan projecten.
Wat is jouw rol bij NMBS ?
Je hebt een masterdiploma EN je hebt 1 à 2 jaar relevante ervaring.
EN je bezit ook onderstaande competenties:
Als HR Project Management Officer kies je voor een werkomgeving met vrijheid voor initiatief, opleidingen, flexibel werken, sociaal engagement en een verloningspakket bestaande uit onderstaande elementen:
Je zal werken in het HR Program Office. Het team bestaat uit een 20-tal collega’s in verschillende functies (business analyst, data analyst, process analyst, program manager en reporting analyst) en heeft haar werkzetel in Brussel, vlak bij het station Brussel-Zuid.