Binnen Vivaldis Interim hebben we een Nationale Cel Large Accounts. Hierbij focus je je samen met onze collega, Kawtar, op de grootste klanten.

Bij Vivaldis geniet je van je werk. Deze Joie de Vivaldis straal jij ook uit op technische arbeiders, echte bouwvakkers, een variatie aan bediendeprofielen, vrachtwagenchauffeurs die klaar zijn om lange afstanden af te leggen, cijfer gerichte finance profielen, personen wiens hart sneller gaat kloppen van technische problemen,... Zo lopen ook zij op wolkjes omdat ze via Vivaldis hun nieuwe job gevonden hebben.

Klaar om een job te doen waar je écht van houdt?  We zijn op zoek naar een fantastische Recruiter om ons team van Nationale Large Accounts te versterken. Als jij gek bent op het vinden van de juiste mensen voor de juiste plek, dan is dit jouw moment om te shinen!

Wat ga je doen?

Je wordt dé matchmaker tussen onze grotere klanten in België en de beste kandidaten daarbuiten. Met ons salesteam en de regionale accountmanagers werk je nauw samen om te ontdekken wat onze klanten nodig hebben en vervolgens ga je op zoek naar die perfecte match.

Wat staat er op je to-do lijstje?

• Speuren naar talent op alle mogelijke plekken: jobboards, sociale media, netwerkevenementen, you name it!
• Gesprekken voeren met potentiële kandidaten tijdens screeningsgesprekken, om te zien of ze helemaal passen bij wat onze klanten zoeken.
• De volledige opvolging als het gaat om sollicitatiegesprekken tussen kandidaten en klanten. Jij geeft iedereen de nodige feedback!
• Je beheert het volledige wervingsproces, van het opstellen van vacatures tot het overbrengen van het voorstel.
• De arbeidsvoorwaarden bespreken alsof het je tweede natuur is.
• Een hechte band opbouwen met zowel kandidaten als klanten. Relaties zijn tenslotte de sleutel tot succes!
• Meedoen aan het bedenken van slimme strategieën en processen om ons wervingsproces nóg beter te maken.
• Actief bijdragen aan verbeteringen om onze klanten een top-service te bieden.

Alle Vivaldis collega’s zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.