pBen jij een verbindende HR-professional die energie krijgt van samenwerken met leidinggevenden en teams? Wil je meebouwen aan een moderne HR-aanpak waarin mensgerichtheid en strategisch denken hand in hand gaan? Heb je zin om mee te werken aan projecten die echt impact maken, zoals learning development, employer branding en interne communicatie? /ppDan is deze rol als bHR Business Partner in Gent /bhelemaal iets voor jou! /ppbr/pbrpbJouw rol /b /ppAls bHR Business Partner /b ben jij de sparringpartner en coach van leidinggevenden binnen verschillende business units. Je helpt hen structuur te brengen in hun HR-trajecten, zodat zij hun teams optimaal kunnen begeleiden en groeien in hun rol als people manager. /ppJe combineert een coachende aanpak met een hands-on mentaliteit en een sterke focus op samenwerking, innovatie en optimalisatie. /pulliJe fungeert als bstrategische partner /b voor leidinggevenden en ondersteunt hen in thema's zoals instroom, ontwikkeling en retentie. /liliJe bbegeleidt en coacht managers /b zodat zij sterker worden in het aansturen, motiveren en ontwikkelen van hun medewerkers. /liliJe werkt actief mee aan bHR-projecten /b. /liliJe organiseert en faciliteert bworkshops /b rond HR-processen, ontwikkeling en samenwerking. /liliJe draagt bij aan de boptimalisatie van HR-processen /b en helpt mee om de dienstverlening van HR verder te professionaliseren. /liliJe werkt samen in een cultuur waarin feedback geven en elkaar uitdagen vanzelfsprekend is. /li /ulbrpbJouw troeven /b /pulliJe hebt relevante ervaring als HR Business Partner. /liliJe spreekt vlot Nederlands en Frans. /liliJe bent een open, toegankelijke en gestructureerde professional die goed kan luisteren, maar ook grenzen kan stellen. /liliJe houdt van samenwerken in een cultuur waarin mensen elkaar uitdagen en versterken. /liliJe bent flexibel, resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen. /liliJe zet graag mee je schouders onder vernieuwing en procesverbetering. /li /ulbrpbJe mag hierop rekenen /b /pulliEen competitief salaris met een salaris in functie van ervaring, aangevuld met een uitgebreid extralegaal pakket:ullibBedrijfswagen /b /liliNetto onkostenvergoeding /liliMaaltijdcheques /liliGroepsverzekering en hospitalisatieverzekering /liliCao 90-bonus en cafetariaplan /li /ul /lili32 verlofdagen /lilibHybride werken: /b 2 dagen thuiswerk per week is mogelijk. /liliEen job in een bstabiele, groeiende organisatie /b die volop inzet op innovatie, ontwikkeling en samenwerking. /liliEen omgeving waar je impact hebt en ruimte krijgt voor eigen initiatieven. /li /ul pbWerken als HR Business Partner? /b /ppSolliciteer dan vandaag nog! We kijken ernaar uit om jouw expertise, drive en enthousiasme te leren kennen. /p p#HRT2025 /pbrProcesoptimalisatie, Business, Business unit, Samenwerken, Frans, Workshops, Nederlands, Innovatie, SamenwerkenbrpJBRP1_BE /p