Talent Acquisition Specialist met bedrijfswagen

Ben jij klaar voor een next step in je carrière als Talent Acquisition Specialist?

We zoeken een
proactieve Recruiter
die niet alleen instaat voor werving, maar ook
projectmatig
meewerkt aan het
optimaliseren
van het rekruteringsbeleid
, het uitbouwen van
samenwerkingen
en mee wil nadenken over
employer branding
Geen bandwerk, maar
échte impact
: jij verbindt talent met een toekomst en speelt een sleutelrol in de groei van de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je beheert het volledige
  rekruteringsproces van A tot Z
  : van sourcing tot opstart.
• Je gaat actief op zoek naar kandidaten via
  VDAB, jobsites, netwerken en directe outreach
  .
• Je schrijft
  SEO-proof vacatureteksten
  en bedenkt
  creatieve rekruteringscampagnes
  .
• Je bouwt
  netwerken en partnerschappen
  uit met o.a. VDAB, scholen en externe spelers.
• Je werkt mee aan onze
  employer branding
  en denkt digitaal:
  video, social media, campusrekrutering
  … jij zit mee aan het stuur.
• Je bewaakt de
  kandidaatervaring
  : snel schakelen met oog voor kwaliteit en cultuurfit.
• Je werkt nauw samen met
  hiring managers
  en je collega-recruiter.

Profiel:

Must haves:

• Je hebt een
  bachelor of master
  in een HR-gerelateerde richting.
• Minstens
  3 jaar ervaring in rekrutering van arbeidersprofielen
  .
• Je bent een echte
  doorzetter
  en laat niet snel los.
• In het bezit van een
  rijbewijs B
  – je bent vaak onderweg naar de verschillende sites.
• Je hebt ervaring met
  sourcing, campagnes, social media en selectiegesprekken
  .
• Je spreekt
  vloeiend Nederlands
  – een basis Frans is mooi meegenomen.
• Je denkt mee, handelt snel en
  combineert structuur met pit
  .

Nice to haves:

• Ervaring met een
  ATS-systeem
  .
• Je draagt graag bij aan
  optimalisatie van processen
  .
• Je weet je mannetje/vrouwtje te staan op werven of productiesites –
  praktisch en sociaal ingesteld
  .
• Je bent
  business-minded
  en denkt oplossingsgericht mee met de organisatie.

Aanbod:

• Een
  competitief loonpakket,
  aangevuld met heel wat voordelen zoals:
• Bedrijfswagen;
• Maaltijdcheques;
• Ecocheques (€250/jaar);
• Hospitalisatie- en groepsverzekering;
• Netto-onkostenvergoeding.
• Een
  HR-team
  met een sterke band, maturiteit én een hoekje af.
• Autonomie, inspraak en variatie
  : van strategie tot storytelling, van search tot sollicitatiegesprek.
• Glijdende uren
  en een gezonde work-life balans.
• Opleidingsmogelijkheden
  en kansen om te groeien via projecten en nieuwe tools.

Interesse? Solliciteer nu of contacteer mij via