Je staat in voor de creatie van een volledig personeelsdossier en levert het sociaal secretariaat de noodzakelijke HR-data aan voor indiensttreding.
Je zorgt er mee voor dat HR policies & procedures up-to-date zijn.
Je verzorgt de loonberekening i.s.m. het sociaal secretariaat , lost payroll-technische vragen op (oa ivm ziekte, verloven, etc.) en je verdiept je verder in de sociale wetgeving.
Je brengt minimaal 2 jaar ervaring mee in een vergelijkbare functie binnen HR.
Je hebt een voldoende kennis van hard en soft HR en weet beide te combineren.
Je bent een hands-on teamplayer met een proactieve aanpak en een sterk communicatief vermogen.
Je werkt nauwkeurig en discreet .
Je kan vlot werken met MS Office en tijdsregistratiesystemen.
Jobzekerheid , afwisseling en werkplezier in een vaste, voltijdse betrekking bij één van de referentiespelers in de Automotive sector .
Een uitdagende en gevarieerde functie mét verantwoordelijkheid bij een bedrijf in een premium-omgeving.
Een aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen.
Een boost voor je professionele ontwikkeling dankzij regelmatige opleiding via ons BMW training center .
De kans om deel uit te maken van een enthousiast , jong en gemotiveerd team. Je werkt nauw samen met de collega's van de verschillende afdelingen.